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面试等最新动态
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职位描述
1、完成年度营销活动的计划，并在时间节点内完成活动落地的执行；
2、负责线上线下营销活动的策划，如品牌活动、产品活动、促销活动、会展活动等；
3、负责终端门店的活动策划及物料策划对接并跟进活动落地。
公司简介
同庆楼是中华老字号餐饮企业，始创于1925
年。历史上同庆楼在中国餐饮业曾有着广泛影响。1999年同庆楼即被国内贸易部评为中国餐饮业第一批58家中华老字号之一，2006年又被国家商务部再次认定为中华老字号。2010年，同庆楼作为中华八大菜系之一的徽菜代表企业入驻上海世博会，赢得海内外宾客广泛赞誉。企业连续多年获得“全国餐饮百强企业”、“中国十大正餐品牌”、“中国餐饮业知名正餐品牌”等称号。
同庆楼在安徽、江苏和北京等地共有大型门店50余家，是长三角地区餐饮的龙头企业。根据企业战略规划，公司将筹建多家大规模宾馆酒店，需要多元化的产业人才。同庆楼具有悠久传承的企业文化，成熟的培养体系，广阔的发展方向。企业始终坚持“重视人才、培养人才、服务人才”的发展理念，热烈欢迎并期望优秀的您加入，我们与企业共同成长。
合肥万总集团(大连路)一楼
相关岗位
同庆楼的面试经历
查看全部9条面试
面试难度3.0
一般
非常难
情理之中，意料之外
面试职位： 人力资源专员/助理-合肥
1.有一说一，人事部门的第一轮面试很有针对性，提出的问题也很犀利，提出了之前没有发现的问题，也很汗颜。办公室拥挤，大通道办公环境，楼层很矮，有点压抑，找不到人事部入口，写简历也就随便找个屋子写，就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行，很狂妄自大，可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差，面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知，服气的。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
招聘面试一般，共6轮面试
面试职位： 招聘-合肥
面试时候不要紧张，仔细思考再回答， 然而有的同学在这之前却因为收不到面试电话在抱怨，今年的行情为什么这么差…… 我想说，别说没用的，IT行业99的职位都是紧缺的，因为发展过于迅速！ 而你，只是没有很好的写简历，没有正确的投递，所以才接不到任何面试电话，原因要从自身找起，别总去抱怨别人，有那个时间不如提升自我！
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
人力资源主管面试很好，共5轮面试
面试职位： 人力资源主管-合肥
最先在boss直聘上和负责招聘的主管沟通了一下岗位的大致情况互相加了微信，之后很快就接到约现场面试的短信。 面试一共两轮，初试是招聘部和人事部的领导。复试是集团领导。 面试问题基本上都是基于业务方面，感觉公司整体很务实，没有画大饼。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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