销售顾问

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凉山彝族自治州不限初中及以下全职

职位描述

岗位职责：1、负责门店客户接待及产品销售。
2、协助同事在主管经理带领下完成目标任务。
3、准时参加公司及门店各种活动及例会。。
4 、融入团队协同作战。
职位描述：1、年龄22岁—35岁之间。
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强沟通能力及交际技巧和亲和力。
3、有责任心、有良好的服务意识。
4、能吃苦、有团队精神、善于挑战能承受较大的工作压力。
5、熟悉电脑操作、会打字及基本网络知识。
工资待遇：面议
上班时间：.早上8：30分、下午5：30分
工作地点：西昌市康宏国际乐居汇家居商场一楼

公司简介

西昌皓迪商贸有限责任公司是一家专业人事装修建材及装饰产品销售和服务、成立于1999年9月、从最初的一个单品牌—―箭牌卫浴专卖店经过几年努力发展至今已成为了一个多品牌、多门店的综合体，公司现运行专卖店3家总员工42人，主要经营销售卫生洁具、卫浴五金、浴室定制家居、墙地砖、木地板、室内套装门、定制衣柜、定制橱柜、抽油烟机、灶具、水槽、电热水器、燃气热水器、厨房家电、全屋净水器，是厂家授权销售、配送、安装及售后服务商，本公司代理以下：《箭牌卫浴》《樱花卫尉》《碧水了原净水》《创意玩家木地板》《欧莱客全屋定制》《建辉瓷砖》《AI家居》、本公司拥有一支专业销售团队、仓管团队、配送团队，安装维维团队、实现了销售配送安装维修为一体.
避免了找游击队送装维所带来的无人管、无人问，相互推卸责任，从此告别了雇佣临时了，游击队上门服务的“重销售、轻服务、售后无保障的旧传统，让用户体验享受诚信、便捷、安全，实惠、放心的全方位服务、我们理念是把不断创造性服务作为竞争与发展的核心、、把创造性服务作为竞争与发展的核心、把创造使用户惊喜，超前的服务贯穿于整个经营管活动中。
西昌皓迪商贸有限责任公司是一家专业人事装修建材及装饰产品销售和服务、成立于1999年9月、从最初的一个单品牌—―箭牌卫浴专卖店经过几年努力发展至今已成为了一个多品牌、多门店的综合体，公司现运行专卖店3家总员工42人，主要经营销售卫生洁具、卫浴五金、浴室定制家居、墙地砖、木地板、室内套装门、定制衣柜、定制橱柜、抽油烟机、灶具、水槽、电热水器、燃气热水器、厨房家电、全屋净水器，是厂家授权销售、配送、安装及售后服务商，本公司代理以下：《箭牌卫浴》《樱花卫尉》《碧水了原净水》《创意玩家木地板》《欧莱客全屋定制》《建辉瓷砖》《AI家居》、本公司拥有一支专业销售团队、仓管团队、配送团队，安装维维团队、实现了销售配送安装维修为一体.
避免了找游击队送装维所带来的无人管、无人问，相互推卸责任，从此告别了雇佣临时了，游击队上门服务的“重销售、轻服务、售后无保障的旧传统，让用户体验享受诚信、便捷、安全，实惠、放心的全方位服务、我们理念是把不断创造性服务作为竞争与发展的核心、、把创造性服务作为竞争与发展的核心、把创造使用户惊喜，超前的服务贯穿于整个经营管活动中。

凉山彝族自治州西昌市康宏国际康宏国际乐居汇家居广场一楼箭牌卫浴

西昌市皓迪商贸有限责任公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

¹⁸

刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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