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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、京东店铺的运营策略、推广策略、提报活动；
2、熟悉京东流程规则、实现优化店铺、提高流量等；
3、负责线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；
4、定期制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析。
职位要求：
1.大专学历以上，两年以上京东自营店铺操作经验，能独立管理京东店铺；
2.熟悉操作京东快车，京准通，京挑客等推广方法；
3.负责与京东平台对接，争取平台资源，熟悉申报活动流程；
4.良好沟通能力，可以协调客服，设计等部门工作；
晋升空间：运营专员（6k-15k）-运营主管（8-20k）-运营经理（拿纯利分红）-运营总监（拿项目分红）；运营是公司的核心，是员工更是老板，优秀的人都持有项目或店铺分红，我们公司的很多牛人都能实现一年买车三年买房的目标！
企业简介：
公司成立于2008年，是世界500强企业——央企中粮集团——线上核心战略合作伙伴，同时与北京同仁堂、南京同仁堂、仁和药业等国内知名企业建立长期战略合作关系，公司处于高速发展时期，2022年销售额突破2.5亿，——2023年将达到5亿—— 成为行业头部商家！
公司福利：
1、五险一金，转正、入职周年礼物，各种奖金、礼品
2、定期/不定期团建及户外活动
3、节假日福利、超长带薪年假
4、公费培训机会、员工免费体检、购房基金、重症保障金
5、办公环境高大上（2000平一整层办公区域），公司设置了休闲区域（活动室、吧台、跑步机、乒乓台等），附近商圈超级便利 ！
公司简介
儒健电商成立于2008年，是世界500强企业—中粮集团线上战略合作伙伴，拥有中粮可益康、中粮山萃、中粮时怡三家中粮旗下独立品牌的特许经营权。2020年公司销售额正式步入亿元俱乐部，2021年逆势上扬，更进一步地创造了1.2亿元的销售额，2022年随着公司规模的持续扩大，业务板块儿的加深增多，销售额预计会站上新的高度，突破2亿元大关，随着公司快速发展，23年公司团队规模以及销售额翻倍形式扩增。
儒健电商主营业务包括传统滋补食品、营养膳食、休闲美食、生鲜食品等类目，在天猫、京东、拼多多等电商平台拥有包括“中粮保健品旗舰店”在内的30余家线上店铺。同时顺应新时期电商发展的趋势，在早年间就提前布局进军抖音、小红书等新晋直播电商、种草平台。丰富完善传统电商，站在巨人肩膀之上的同时，大力发展直播电商和种草生活，两手抓，两手都要硬，同时配合公司拥有的超一万平米、日发货量5万单以上的立体现代化仓库，最终实现将中粮集团甄选生产的优秀产品，通过多媒介宣发、多渠道推广、快速的周转物流，带入千家万户的餐桌之上。
儒健电商目前拥有在职员工200余人，超过95%是90后员工。根据公司战略规划，预计在今年年底员工编制增加至300+。为了持续吸纳优秀人才，在经过多年的电商实战之后，公司不断总结并优化出了一套自己的人才培养体系，无论是初出象牙塔的电商小白，还是已有成熟经验的知名运营，在来到儒健电商之后，都会接受公司完备的业务体系培训，让个人的业务能力、工作聚焦、项目统筹等多维度上达到新的顶点。缩短自身适应新行业、新公司的时间，快速跟上公司发展的步伐，让自己的能力得到发挥的空间，与公司一起达到职业和人生的新高度。
儒健人奉行“儒行天下，健康万家”的企业使命。一直以来，公司都注重人才的发展，并向加入儒健大家庭的每位员工宣导仁者爱人的正向价值观，力求让每位员工在开心工作的同时，更能够儒心做人。只有每个儒健人都心怀一颗善良之心、感恩之心，儒健所做出的产品，才可以做到为天地立心，为生民立命，为百世求健康，为万世造福运。
2023儒健电商继续敞开怀抱，拥抱各位有志之士。加入我们！一起为国人带来真正的绿色健康。
济南历下区华润置地广场1号楼19层整层
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济南儒健科技有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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