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面试等最新动态
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职位描述
工作职责:
1、负责平台技术支持的培训，以支撑一线技术服务的需求（30%）
2、负责产品售前的产品演示和售后的技术培训，以支持订单达成和交付（40%）
3、负责对客户提出的产品问题进行跟踪、分析、调试与解决， 以提升客户满意度（10%）
4、负责汇总产品问题、 用户需求、竞品资料、经典案例等，反馈给产品经理、市场拓展部，协助完善产品资料、丰富案例（10%）
5、负责产品市场验证、测试工作，协助产品改进、完善（10%）
任职资格:
【基本任职资格】
1. 本科及以上学历，测绘工程、地理信息系统、水文与水资源、遥感、摄影测量等相关专业毕业；
2. 有研发、测试、技术支持、水文或水利系统工作经验者优先；
3. 良好的沟通协调能力、能适应长时间出差；
【核心胜任素质要求】
1. 你能在售后工作中对用户反馈的问题能及时、高效的解决，从而表明你良好的服务意识；
2. 你在面对困难的问题或难缠的客户时都能保持积极乐观的心态，并能高效的完成工作，从而表明你有较强的抗压能力；
3. 你能努力学习专业技术知识，不断提高工作能力和水平，一方面能应用于日常工作中，一方面能把所学的教会他人，从而表明你具有较强的学习能力；
4. 你在解决客户产品售后问题时，你能表现出足够的耐心，认真倾听客户的需求，并能清楚的表达反馈客户的真实需求，从而表明你有良好沟通能力。
你需要对上述问题作出肯定的回答，并列举实际的案例说明，从而表明你具备以上核心的胜任素质
公司简介
上海华测导航技术股份有限公司（股票代码：300627）专注于高精度导航定位技术的研发、制造和产业化推广，是国内高精度导航定位产业的领先企业之一。
公司秉承“用精准时空信息构建智能世界”的愿景，围绕“一个核心、两个平台、三大应用”实施战略布局，专注高精度导航定位核心技术，持续打造高精度定位芯片技术平台和全球星地一体增强网络服务平台，应用方向包括导航定位授时、测绘与地理信息、封闭和半封闭场景的无人驾驶。
公司走创新驱动发展道路，高度重视科研，迄今荣获国家技术发明奖1项，国家科技进步奖3项，上海市科技进步奖7项，拥有专利超800项，是国家企业技术中心，并设有国家模范院士专家工作站。在2020珠峰高程测量中，由公司研制的北斗高精度定位设备作为唯一国产北斗装备登顶珠峰，彰显了公司先进可靠的技术实力。
目前，华测导航拥有29个国内省级本地化服务机构，并设有7个海外子公司代表处，服务全球120多个国家和地区。公司的产品及解决方案已广泛应用于自然资源、建筑施工、交通、水利、电力、农业、教育、环保等行业，并进入智慧城市、自动驾驶、人工智能等新兴领域。
未来，公司将不断加大研发投入，持续提升竞争优势，践行以客户为中心的价值观，向社会提供更多优质产品和解决方案。
上海青浦区华测时空智能产业园(2号门)B座
相关岗位
上海华测导航技术股份有限公司的面试经历
查看全部207条面试
面试难度3.0
一般
非常难
贸易跟单面试一般，共5轮面试
面试职位： 贸易跟单-上海
1. 先是电话聊天聊一下基本情况，感觉还挺靠谱就线下面试了。 2. 先说路程还是挺远的，非常偏远，这么说吧旁边都是别墅哈哈哈 直接到3楼前台填写表格基本信息，特别详细，还有身份证号码啥的，不过我没写，那个和面试也没啥关系。 3. 国际部分同事聊一下经历和离职原因，然后进行笔试。笔试3部分。第一，回复邮件，向客户说明一下你们仓库没货发不了。第二，6件事情，先做哪个进行排序说明原因。第三，做一个合同。他们电脑不是特别灵敏我做了45分钟吧。 4.HR聊，这个男的还挺专业，聊的相当详细了，你上个公司的薪资构成也要知道，有没有补助，公司老板之类的… 总结： 跟单岗位给的薪资还算中上等，但是就是死工资并且要无常加班没有加班费也没有调休，鼓励你奋斗但是不给你奋斗的回报哈哈哈哈。两个人都说工作强度很大，他们有默认的加班制度。也没啥企业价值观，价值观就是客户客户客户，感受不到对员工的关爱和成长方面的付出。 虽然是上市公司，但是感觉格局小了点。觉得刚毕业的好去处。
...查看全文面试结果： 暂无结果
面试难度： 一般
面试感受： 一般
营销支持岗内推社招
面试职位： 营销支持助理-上海
还没有入职，但是就面试经验可以介绍下。首先，我觉得这是我面的最真诚的面试，从我的未来直属领导，到同部门员工来介绍，人事主管来面试，一轮轮。全程主要了解我的能力，对未来工作内容，工作要求向我全面进行介绍，询问我的想法，以防我对工作具体内容有误解，因为我算是换专业了，原来我是会计专业的。全程主要是一个互相交流的过程，并不完全是一问一答的考核感觉。 其中人事面试的时候，我觉得领导特别认真，他是拿着本子笔认真的记录我的想法和阐述内容，同时和他的交流也真的很考验我，我觉得他想了解我对之前经历的想法和认识，看看有没有自己的理解，这个过程是个不断“逼我”（问我之前求职过程，成功还是失败）自己给自己挖坑再自己填的过程，包括我之前短暂的入职和快速离职的前后想法和原因，要求特别具体的介绍。 从这些角度，我觉得公司是真的在很认真对待招进来的每一个员工，视为公司的重要人才，了解每一个人的发展方向和可能的定位（对我来说），同时也很明确阐述可以发展的前景，能提供一个什么样的的平台，特别支持员工的一个发展成长。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
早上九点宣讲会
面试职位： 项目助理-上海
早上九点宣讲会，宣讲会结束后投简历，投完技术岗和营销岗要笔试，然后就是等通知。 中午一点多收到通知，一面是每八个人进行无领导小组讨论，给一个命题进行4v4辩论，10分钟准备时间，20分钟自由辩论，3分钟组内总结，3分钟组内代表总结，然后继续等通知。 下午三点多收到通知，连续的三个面试，先是区域经理面，就问一些对所选职位的理解什么的，还有愿不愿意去做营销之类的，然后直接过去人力面，先是自我介绍，然后问一些学习状况，家庭状况，期待薪资之类的。然后紧接着过去总监面，先是大佬问我对他们公司有没有什么问题，因为我投的的项目助理，然后大佬问有没有兴趣去产品助理，讲了一下产品助理的工作内容，然后又问我对这个产品助理的理解什么的，旁边hr又问了一下家庭状况，学习状况之类的，然后结束回去等消息。 然后，凉凉。佛了佛了，下家再战。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
14
5.6k
校园宣讲会
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