声学工程师

投递

13-20K·13薪

算算到手工资

微信扫码算一算

东莞 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责
1、负责音箱系统的声学设计和调试。
2、根据产品需求制定声学方案，具备改善和分析声学结构的能力；
3、熟悉音箱，麦克风等声学产品的开发流程；
4、拟定各个阶段声学的测试指标和参数，完善各阶段的文档资料，对每个阶段的声学任务节点精准把控；
任职要求：
1、25-35岁，声学、电子、通讯类相关大专及以上学历、
2 、两年以上音箱系统的声学设计调试工作经验，具备扎实的电声理论基础。
3、能根据产品要求提出系统声学方案并验证；
4、熟悉开口箱、蔽箱、无源辐射器等常见的声学结构调试；
5、有较强的调音手法和主观听音能力；
6、熟悉LMS测试系统、Klippel测试系统的LPM/TRF/LSI/PWT等测试模块。

公司简介

EDIFIER漫步者创立于1996年，是一家集产品创意、工业设计、技术研发、规模化生产、自主营销于一体的专业化音频设备企业，旗下产品线涵盖多媒体电脑音箱、家用音响、汽车音响、耳机、空气净化器等领域，素以卓越音质、优良做工和前瞻设计而闻名，产品屡获国际权威大奖，在业内有着极高的知名度和良好口碑。
作为EDIFIER漫步者的核心企业，漫步者集团公司现有五家全资子公司（北京爱德发科技有限公司、北京漫步者科技有限公司、东莞市漫步者科技有限公司、海外的爱德发国际有限公司和STAX有限会社）以及一家控股公司（加拿大爱德发企业），在东莞和北京建有生产基地，员工近3000人。
品牌介绍
依托于企业强大的新产品、新技术研发设计能力，全面而优秀的制造能力和精准的产品定位，公司旗下“EDIFIER 漫步者”品牌已成为优质多媒体音响及家用音响的代名词，曾荣获第七届音乐天使音响盛典突出贡献奖。国内市场销量多年来遥遥领先，在业内有着极高的知名度和良好口碑。同时，漫步者根植音频行业，陆续推出“Xemal声迈”品牌和定位于专业HI-FI音响的“Air-Pulse”品牌。2012年漫步者全资收购日本STAX Ltd.，不同定位的品牌组合，构筑了漫步者强大的市场竞争力。2010年，漫步者由国家工商总局评选为全国首批、北京市***一家“国家商标战略实施示范企业”。
拓展海外
EDIFIER漫步者于1997年开始拓展海外市场，以中国自主品牌的形象走向世界。如今，“漫步者”及“EDIFIER”商标已经在德国、英国、法国、意大利、美国、加拿大、日本、澳大利亚、俄罗斯、墨西哥等八十多个国家和地区注册了国际商标。公司组建了来自不同国家的产品研发、销售团队，搭建了一个将产品成功销售到全球的营销网络，产品销售已跻身全球同行业前列，“EDIFIER漫步者”多款产品也屡次荣获“红点设计奖”（Red Dot Design Awards）、“IF产品设计奖”（iF Design Award）、“CES产品设计与创新奖”（CES Design and Engineering Award）、“日本工业设计协会优良设计奖”（JIDPO Good Design Award）等多项国际荣誉，为中国品牌赢得了骄傲。
登陆A股
2010年2月5日，漫步者登陆A股市场，股票代码002351。作为国内***家在A股上市的自主品牌多媒体音响企业，漫步者的成功上市，为企业发展翻开了一个全新的篇章。登陆资本市场后，漫步者人将继续以专注执著、精研创新的态度，引领音频产业发展，谱写一曲中国消费电子品牌真正走向世界的昂扬乐章！

东莞东莞市漫步者科技有限公司(1号门)1

东莞漫步者的面试经历 查看全部14条面试

面试难度3.5

一般

非常难

好复杂

面试职位：生产计划/物料控制-东莞

一共四轮，填表_人事专员_部门主任之类的_部门经理。填表的时候有考试一些相关岗位问题！挺简单的。（如果你需要应聘计划员岗位我可以提供问题给你，希望能对你有所帮助吧）先是人事专员询问了一下一些基本情况，还有一些工作经验挺简单。然后来了一个部门主任&经理，主要问工作经验！有点难。

...查看全文

面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

¹⁵

先是人事部给张卷子给你做，挺难的。

面试职位：仓库管理员-东莞

先是人事部给张卷子给你做，挺难的，然后就是部门经理面试你，问你一些之前的工作内容，为什么离开上家厂，对自己有什么规划。然后工资就给你定F4，就是2790月薪+300绩效+400伙食补助，经理会跟你说漫步者包吃包住。。。其实他是骗面试者的，厂里根本不包吃住，住厂里8人一间宿舍，要扣水电费100左右，外宿又没有补助。400的伙食补助在松山湖根本不够吃。

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

个人感觉面试很顺利！

面试职位：办公室文员-东莞

上午去了人力，填写个人资料做试卷下午上机操作，很简单，打一段文字，做一个表格。之后部门总监面试自我介绍，问了一下基本情况：对公司了解，对职位的了解谈薪水等告知上班时间之后去人力办理入职相关手续能接受的薪水是多少，说说具体数字

...查看全文

面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：一般