电商NLP算法工程师

我面试，如果答应面试的公司，都会准备一下，考虑我可以为这个公司带来什么，所以早上我准备好以后，如约到公司面试。面试的过程其实还比较顺利，和我想得差不多，面试官表示公司并不需要技能如此全面的产品经理，平时的工作只是对需求进行分析，然后出文档，问我对这样的工作是什么看法。我说如果是这样，那表示我在这里可能没法完全发挥，自然就不能产生足够的价值，那只有很遗憾了。所以面试时间不长，就结束了，我也在返回公司的路上了。 过了一段时间，接到人事的电话，说希望我回来再聊聊，说技术总监希望我留下，所以想聊聊细节，当时我不太想折返，所以就问大概会聊什么？人事也没说清楚，只说反正我都出来了，干脆就回来聊聊吧。（嗯，神逻辑）于是我还是折返和技术总监聊了一次，大意是说我的薪资要求可以满足我，也很需要我这样的产品，所以愿意设置一个新岗位，但是需要出差，不过出差频率不高，一年一次，一次最长一个月。我觉得其实这也没什么，可以接受，但毕竟要回家商量一下，就跟人事回复说，我回去商量一下，2天后给答复。 此时人事也非常热情，希望我尽快决定，还说如果我不能入职，她也就差不多了。我想估计是领导给小姑娘压力了。当时我还和两家公司约定了面试，面试是不太好取消了，但我基本也决定，只面试不接受offer，所以就回复了人事，告诉深圳易佰的人事说我这边基本没问题，但必须要和家人沟通i清楚，2天后一定给答复。         时间跳到2天后，我一早就把和家人的结论反馈给人事了。后面两家的面试我如约参加了，公司也都表示希望我入职，薪资基本也没问题，但我还是拒绝了，毕竟和深圳易佰已经有过沟通。2天后，接到人事的电话，跟我确定入职细节和时间，在入职时间上，产生了分歧，他们希望我在一周内到岗，我说这个实在不行，毕竟答应了现在的公司，要把这个项目的验收会搞定以后，再离开，所以我也表示我2周内一定可以到岗，一周实在不行。人事就告诉我，这就去和领导沟通一下，之后再给我回复。         这一等就是3天，没有任何回复。我觉得不太正常，就和人事沟通，人事则说这几天都在沟通，所以没有给我回复。我就继续追问，现在是什么情况，人事才说，估计还是时间问题。我又继续追问，问我现在是考虑深圳易佰，还是不考虑深圳易佰。人事这才说实话，说她已经尽力沟通了，这时我才明白，他们不会给我发offer了。 其实发不发问题都不大，关键的时这样的处理方式导致我耽误了很多时间，也让我拒绝了另外两家我本觉得可以选择的公司，最后不是我追问，还不会告诉我结果。这种做法，就有点太业余了，我需要的并不是什么尽力沟通，只是如实相告，怎么选择，是我自己的问题，整个面试过程给我的感觉就是，公司不太重视面试者的利益，太过于的从自己的角度出发。 介绍一下你自己。

我应聘的是易佰本部的亚马逊运营助理岗位，在boss直聘上确认收到HR发的面试邀请，之后就去公司面试。 到前台后需要自己拿信息表填写，然后做一份英语试卷，2道翻译题和1个作文题，题目难度适中，有40分钟的做题时间。 交了之后几分钟就会有HR带我去接待室进行初面，主要问一些基本的知识技能和个人情况，难度不大，好好回答没问题的。 然后就是部门主管来复试我的，主要问我的经历和运营方面的知识，气氛还是有点紧张的，看得出面试官在业务方面很专业。 结束后让我先回去，三天内会给我通知。整体来说这个公司的面试还是很规范的，有笔试和两轮面试，考察的点蛮多，同时我也能见识一下大公司的实力。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。