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职位描述
岗位职责：
1.无需开发客户，喜欢演讲、喜欢与人沟通、喜欢交朋友者优先；
2.到济南市各个政府机关、事业单位、学校、医院、银行等单位进行消防安全知识公益培训(课程提前安排好，只需根据PPT进行宣讲就ok）；
3.弹性工作，不坐班，一天1-3节课，一节课60-90分钟；
详细内容：
1.退伍军人优先，或者从事过销售、宣讲、培训行业
2.享受舞台，热爱宣讲
3.正能量满满，形象气质佳
4.上班时间 8:30-17:30 周末双休 法定节假日正常休息
我们希望你是这样的：
1、23-35岁勇于挑战高薪的幽默求职者；开朗活泼，会开脑洞，能接地气，有想法，并能逻辑清楚的表达；执行力强，并且会玩能玩！你将会拥有：一份有意义的工作（让安全知识普及到每一家，间接性的拯救很多人）；
2、想拥有一个体面的薪酬，广阔的上升空间，不再迷茫；新颖的销售方式，讲中有销，销中有讲。在讲课中，推销自己，推广产品；学习更多的消防安全知识，组织消防演习。未来生活更有安全保障。
4、服务单位为各个企事业单位，政府机关、学校、银行、医院、社区等消防安全重点单位
公司简介
安康诺盾集团是一家以高新技术为主导，集生产、研发、销售一体，涉及健康医疗、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域，目前在全国约40省份(包含港、台),越南及韩国等共有将近百家分公司，发展至今己经成为一家跨国性的国际企业。
近年来，为了响应国家“走出去”和“一带一路”战路布局，做大做强海外产业，打造国际市场品牌,诺盾科技加快了国际化发展步伐，着力布局海外市场 。随着诺盾科技越南、韩国分公司的先后成立，诺盾科技正以强势之姿进驻亚太市场，凭借着强大的研发实力、资源优势和人才团队，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局。希望以此为基点，辐射亚太，当好中国与亚太各国安全健康事业的桥梁，这是诺盾科技实施国际化战略，成为跨区域全球化企业的重要里程碑。
集团以“正能量/感恩/快乐的三大企业文化为主导。提倡“公平/公开/公正”的晋升体系，认为员工是诺盾科技的主体，是诺盾科技根本利益的重要创造者，每一名员工都是诺盾科技的主人。
诺盾科技所推行的激励机制、晋升机制、竞争机制和考核机制等一整套员工实现自我发展模式。鼓励有志员工与企业风雨同舟，同成长、共发展。
集团官网：www.nodare.cn
济南历城区荣盛时代国际C座1616
相关岗位
诺盾国际集团的面试经历
查看全部7条面试
面试难度1.5
一般
非常难
怎么说呢，我过去参加面试，感觉自己各方面回答的都还不错，应该是可以通过的。
面试职位： 销售顾问-济南
怎么说呢，我过去参加面试，感觉自己各方面回答的都还不错，应该是可以通过的。面试我的是个女生，感觉很忙的样子，总共花费了半个多小时，什么重点也没讲到。讲了很多和这个岗位无关的，讲她自己以前工作怎么样，过年啥时候回家，要和他男朋友一起回北方啥的，莫名其妙。 最后我还有几个问题要问，比如薪资丫，工作氛围吖，他都避开了，说还有什么不清楚的都可以在boss上面问她，3个工作日内不管有没有面试上都会回复我。就结束了话题。说有什问题可以在boss上面问，结果问了到现在都没有看信息，我是1月初面试的~
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
招行政内勤&助理，面试时说无销售任务，但实际是招电话推销员。
面试职位： 行政专员/助理-成都
同时面的我和另外一个人，做自我介绍，问了几个很简单的问题，然后就开始介绍公司情况了。当时看到公司环境和面试流程就觉得这家公司很怪了，保险起见跟面试官确认是否是纯粹的行政岗，是否有销售任务业务压力，面试官说没有，招的是行政内勤。 周一还周二下午两点多面试完，五点多就电话通知面试通过，让周五去报道。报道当天内勤部的主任来跟我们讲具体工作内容，我一听就觉得没对了，具体问下去实际上就是电话销售员，而且连提成比例、产品单价等等都不会告诉你。面试时hr介绍说是工商局会提供需要进行消防安全讲座的企业信息，我觉得实际上应该是他们买的企业信息，然后电话打过去跟对方推销讲座。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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