运输副经理

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玉林 3-5年大专全职

职位描述

工作职责：
1.负责危险品运输的管理和安全。
包括组织编制车辆、驾驶员、危险品运输路线等保障措施；实施危险品运输安全管理及事故调查处理工作；
2.负责危险品运输安全标准化工作。
包括车辆装备、驾驶员资质、运输路线规划等方面的规范制定和执行；
3.负责制定和完善危险品运输安全管理制度，协助制定应急预案和安全培训计划。
4.负责监督和指导车队安全管理工作，并对车队进行评估和考核。确保车队符合国家法律法规和行业标准的要求；
5.参与重大危险源辨识和风险评估工作，及时发现和解决安全隐患问题；
6.与相关部门沟通协调，做好危险品运输安全工作的信息共享和协作，确保安全管理的全面性和有效性；
7.负责其他与危险品运输安全有关的工作和任务。
任职要求：
1．大专以上学历，35-45岁左右，物流管理或安全工程专业，或持有相关职业资格证书，2-3年危险品运输或交通行业管理工作经验；
2．熟悉相关法规，具备较为全面的危险品运输知识，熟悉相关法规和标准，并能够合理运用；
3．具备团队协作精神，有较强的沟通能力和领导能力；
4．具有高度的责任心和安全意识，能够保证危险品运输过程中的安全和顺畅；
5. 能出差，有A1驾驶经验者优先。
工作地点：（北流市兴源运输有限公司）玉林北流市石塘路120号。

公司简介

广西兴源投资有限公司成立于1994年，是一家以经营液化石油气为主体，兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业，总部办公室设置在广西南宁市。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程；公司下设三个金来，玉贵，富桂分公司，拥有29个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市，包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州等，拥有总员工1000余人，为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。
历经二十六载，兴源公司通过不断的努力和探索，以推动当地经济，造福百姓为己任，创办了“顾家燃气”品牌，并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中，致力打造成为广西液化石油气第一品牌，在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。
秉持“以人为本，互助互爱”的团队精神，公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁，兴源始终不忘自己的初衷与使命；面对发展契机，兴源始终秉承“良心诚心，守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加，兴源公司实现了超常规、跨越式的发展，切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。
以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观，有良好的学习、培训和考核方式，有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系，有灵活的激励机制和公开竞聘制度，有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上，大胆起用人才，合理安排岗位，给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会，使人才与企业共同成长，共同进步。
公司坚持发展是硬道理的指导思想，不断加快持续发展的步伐。
欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队，共同发展！

玉林北流市北流市兴源运输有限公司石塘路120号

广西兴源投资有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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