建筑专业设计

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石家庄 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责:

1、组织和协调建筑专业的设计工作，对专业的进度和质量负责，对本人的设计进度和质量负责；

2、该专业应遵守的规范、规程、标准、技术措施；

3、负责验证设计部和外专业提供的设计资料并及时给其他专业提供有关设计资料；

4、根据工作计划完成各阶段设计工作，完成图纸的验证，并参加会审会签工作；

5、熟悉设计资料，了解设计要求、设计原则，正确进行设计，做好与其他专业的配合工作；

6、对完成的设计文件应认真自审，保证设计质量。

任职资格:

1、第一学历统招本科，甲级设计院工作年限5年以上，年龄29~36岁；

2、具备公建、产业项目经验、BIM经验优先；

3、有联东项目经验优先，工业建筑设计经验优先。

公司简介

联东集团（LIANDO GROUP），创立于1991年，是中国领先的产业园区专业运营商。以“联东U谷”为核心品牌，致力于支持中国实体经济发展，专注园区产业运营、服务中小制造企业，已在全国近70个城市投资运营产业园区近300家，引进制造业企业和科技型企业超过13000家。公司员工现有4000多人，总部在北京，全国设有分公司。

联东U谷连续10年荣获国务院发展研究中心、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合发布的排名第1名。

“志之所向，金石为开”，我们相信“专注”的力量，专注园区发展，专注企业服务，创造价值共同成长，支持先进制造业和科技产业发展，成为中国具有影响力的平台型产业载体。

企业使命Corporate Mission：创百年联东成就你我
立足长远，百年规划，不为短期利益而损害企业长远发展。为客户提供满意的产品和服务，不断创造超值价值；为员工打造发展平台，实现员工与企业共同发展；追求合理利润回报，实现股东价值；承担责任，回报社会。

企业愿景corporate vision：成为行业领军者做受尊重的企业
致力于综合实力位居行业前列，引领行业发展，成为客户满意、员工自豪、社会认可的企业。

核心价值观Core values：赢得梦想诚信正直惟实创新追求卓越客户为本

企业精神Corporate Spirit：善于学习立即行动
善于学习，就是有选择地学习，学习需要、有用、能解决问题的知识。立即行动，目标清晰马上去做，不够清晰，也要行动，在行动中思考，在思考中行动，只要行动，就会离目标更近一步。

企业理念Corporate Philosophy：
质量理念：质量是生产出来的，不是检验出来的；产品即人品。
服务理念：服务感动客户，客户永远第一。
市场理念：只有淡季思想，没有淡季市场；发现并把握市场，创造并引领市场。

石家庄长安区嘉和广场写字楼2号楼2102室

联东集团的面试经历 查看全部103条面试

面试难度3.0

一般

非常难

【销售】面试分享

面试职位：销售-北京

项目管理 1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。 2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。 3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题? 4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。 5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗? 【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。第一次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。换一条

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

⁶

拓展岗三轮面试，总体感觉还好，感觉关注软性多一点，不看资源。

面试职位：投资拓展岗-北京

一共三轮：人力、业务领导、副总裁。总体问题还是中规中矩的，不过很看重个人的能力和商务礼仪。以为产业勾地会比较看重资源，不过聊下来感觉对过往平台、项目资源没那么关注，可能和业务模式有关吧。第一轮人力问了很多项目细节来验证，岗位职责讲的比较清楚，感觉对业务还是比较了解的，反而后两轮业务面试主要聊工作强度和职业规划了。岗位需要高强度出差，比较辛苦但也能学到东西。整体面试感觉还挺好，面试官都比较nice，不过办公环境一般，有点远。自我介绍，过往项目经历（一些细节），个人职业规划，能不能接受出差等。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

¹⁸

在看工作，HR电话过来问了N个问题后让我去面试看看。

面试职位：销售-北京

面试未通过。面试官nice，环境一般，电话面试，没有反馈，沟通顺畅。在看工作，HR电话过来问了N个问题后让我去面试看看，结果隔一天换一个人面试一次，浪费时间，果断决定不在继续下去了，结果晚上又来个视频面试，然后就没音了，闹呢。

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面试结果：未通过

面试难度：一般