微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「华通」
面试等最新动态
面试等最新动态
职位描述
岗位职责：
1. 负责产品的后端应用设计、以及前后端接口设计；
2. 负责产品的后端开发、测试、优化与维护,解决系统性能和技术难题；
3. 参与公司产品后端技术架构、流程标准等的规划设计；
4. 参与公司后端技术栈封装，以及协助其他团队完成应用；
5. 负责具体后端服务、组件、代码编写及相关文档编写。
任职资格：
中级-
1、3年以上JAVA开发工作经验；
2、熟练应用SpringCloud微服务框架的应用选型、架构设计及开发能力；
3、熟练掌握Netty等NIO框架；
4、熟练掌握Kafka、RabbitMQ等消息队列的使用；
5、熟练掌握Spark生态（SparkCore、SparkSQL、SparkStreaming）开发能力；
6、具有极强的自驱能力和团队合作意识；
公司简介
华通科技有限公司成立于2007年7月，是深圳中兴发展有限公司全资子公司。主要从事行业应
用解决方案，手机应用及终端软件开发，手机测试，it培训等业务领域。华通科技在六年期间
已经基本建立了以燕郊总部基地，在南京，深圳，重庆和济南等地下设分支机构
，形成了面向全国的研发，营销格局。人员规模已超过八百人，其中本科及本科以上学历的占
员工的99%。华通科技严格按照CMMI3级软件成熟度体系，建立了完善的研发组织结构和过程控
制机制。
华通科技有限公司的企业工作方针是：积极开拓，诚信求实，科学管理，健康发展。这十六个字
的方针提出了我们的基本行为规范，是实现企业经营目标的价值支撑
华通科技有限公司实施先人后事的人才战略，多渠道引进各类优秀人才，并使他们的能力得以充
分发挥。合理的薪资待遇是尊重和吸引员工-
企业是事业的平台，人生的舞台。来华通这个平台来创造自己的舞台吧！
保定莲池区源创中心18
相关岗位
华通的面试经历
查看全部50条面试
面试难度2.0
一般
非常难
面试很容易就过了，996工作制
面试职位： web前端-廊坊
一来是笔试，都是些理论题，因为时间不够就没写完就交了直接让他们面试，随便问了下框架的问题，估计因为是996，不太好招人，所以很容易就能过，有的对技术要求感觉挺高的，然后工资要的也不高，感觉太辛苦了，先去看看再说吧，外包也是看什么公司的，面过好几个项目组，不同的项目组对技术要求不同而且还看他们是不是着急招人，有的还是对技术要求有点高的，要是着急招人还是挺容易过的。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
目前只是初试经验，复试去了再发。
面试职位： 前端工程师-南京
流程是先去大厅登记，然后给联系你去面试的人打电话，之后会有员工来带你去面试。面试的时候，先交简历，然后笔试。 笔试包含逻辑题（这个只要不笨，基本没问题），基本技术题（这个好像是Java的题，看你会不会了），最后是技术题（我做的web前端题，不是很难）。 做完之后是面试，主要问问项目经验之类的。初试不是很难，但是结果要一天后通知。目前等通知中。 9个人组成投票体，民主地决定各种议案，议案获得通过需要5票或5票以上。此时每个人的权利均等。一旦其中出现5个或5个以上的人结盟，那么其余的人实际上已被出局。若9个人形成4个联盟，人数分别为3、3、2、1，每个联盟的权利不再相等。 由此推出结论（） A、人数分别为3、3、2的权利相等，人数为1的联盟权利为0 B、若9人形成3个联盟，这3个联盟的人数分别为4、3、2 C、若9人形成3个联盟，各联盟拥有的权利相等 D、人数分别为3、3、2的权利相等，人数为1的联盟权利为1
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
去的时候先做了一套题...
面试职位： .NET开发工程师-成都
去的时候先做了一套题，狠基础的知识，如ASP.NET页面之间的传值方式，存储过程等，然后是HR英文面试，用英文做一个简短的自我介绍，然后用英文问一两个问题，然后将她准备的一段英文翻译成中文。最后是技术主管面试，问了一设计和架构的问题 .net页面生存周期 了解哪些设计模式 简介MVC模式
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
54