市场总监（岳阳）

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岳阳 3-5年高中全职

职位描述

东家乐家装，湖南省14个地级市，26家直营门店，湖南省内唯一一家媒体承诺先行赔付的家装公司，期待你的加入！
岗位职责：
1、带领营销团队完成月度、季度、年度业绩目标；
2、打造营销团队，负责人员招聘、培训、团建、管理等，并提升团队生产效能和人均生产效能；
3、考察和汇总楼盘情况，审核和分配营销员楼盘配置，领导部门员工按照标准开发动作对楼盘进行开发；
4、负责楼盘公关关系的建立和维护，监督执行公司在楼盘的形象宣传；
5、负责按年度、季度、月度、周度及日常计划，检查本部门员工的工作推进及完成情况，把关工作完成的质量，并正确引导调整其具体动作和方法。
福利待遇：
1、【薪资】底薪+提成+奖金；
2、【五险】购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3、【专业培训】公司拥有完善的培训体系，针对不同岗位每月有1-2场专场培训；
4、【包吃】公司有生态厨房提供伙食，菜品丰富，可口卫生。
岗位要求：
1、金融、中介、地产、保险、品牌电器、品牌服装等行业三年以上销售工作经验，具备较强的管理经验，沟通能力强；
2、有较强的社会公关活动能力。
3、有敏锐的市场洞察力和分析能力、熟悉当地的房产市场与楼盘信息。
我们都是追梦人，如果你在寻找一个靠能力逐梦的平台，我们东家乐欢迎你！让我们一同遇见更好的自己！

公司简介

湖南香瑞东家乐建筑装饰建筑设计工程有限公司，1999年成立于湖南长沙，是湖南省室内装饰协会理事单位，亦是湖南省装饰行业资深的十佳装饰知名企业,具有湖南省室内装饰企业乙级设计资质，湖南省室内装饰企业乙级施工资质。公司多年来造就了一批设计新颖、风格多样的设计精英；汇集了一大批工艺精湛的能工巧匠和稳定的专业施工队；打造了一支业务精通、竭诚服务的装饰服务团队。公司具备承接1500万元以内的各种装修项目的设计和施工能力，可为广大新老顾客提供设计、施工、供料、监理、维护一条龙服务。

在2017年香瑞集团成立企业商学院，11月，香瑞集团荣誉出品旗下品牌东家乐家装。

香瑞东家乐装饰集团是一流的规范家装企业，参与编制了湖南省一系列家装标准： 2007年7月7日和湖南省质量技术监督局联手，编制了一系列家装施工标准文件：《湖南省住宅装饰装修工程施工标准》；《湖南省住宅装饰装修工程质量验收规范》；《湖南省家装ISO9000施工规范白皮书》；2007年7月1日和湖南省疾病预防控制中心联手编制：《湖南省家装环保健康白皮书》。
香瑞装饰公司是湖南省首家装饰装修知识咨询、传播型家装公司。多年来坚持向广大新老客户传播和普及家装知识，使公司成为了广大新老客户学习和掌握家装知识的咨询、培训中心。在长期装饰装修服务实践中，公司摸索和锤炼了自己一整套独特的“传播家装知识”的服务模式：首先，提供家装常识咨询解答的义务传播服务，尽专家的责任，对广大新老客户满腔热忱地传播家装常识；接着，再提供打造品质家装精品的设计、施工等实践服务，在实践过程中继续传播家装知识。这种既注重经济效益，更注重社会效益的家装知识咨询、传播服务模式，得到了广大新老客户和业内同仁的认同和赞赏。
现全省长沙、湘潭、株洲、岳阳、益阳、衡阳、常德、邵阳、郴州、怀化、娄底、吉首、张家界、永州14大城市都设有分公司，经营场地总面积达到13000多平米，在职员工近500人。
本着梦想、责任、诚信、共赢为价值观，企业不断地增加新成员，新力量，扩充自己的实力，实现企业和员工共同成长的目标，成立香瑞商学院为集团发展培育人才打造企业人才生产线，从而培育了20多位优秀的总经理及储备总经理，80多位优秀主管及储备主管，300多位优秀的岗位精英,期待有志之士加盟我司以求共同发展！打造了一个充满激情、充满活力的团队，欢迎志同道合的家人加入。

岳阳岳阳楼区港岳豪庭4号楼东家乐家装2-3层

湖南香瑞东家乐建筑装饰设计工程有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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