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亚太区最值得信赖的企业管理软件与服务供应商
鼎捷软件股份有限公司(DigiwinSoft,股票代码:300378)始创于1982年,是亚太区值得信赖的企业管理软件与企业互联网服务供应商,拥有自主的知识产权和创新能力。鼎捷软件为集团、大型、中型、小微型企业等不同规模的企业提供配套应用的ERP产品和解决方案,并同时拥有衍生的ERPII产品互为补充,构成生态型、一体化解决方案体系,更为有效地为企业提供针对性的信息化管理服务。面对互联网+工业4.0的浪潮,鼎捷软件积极布局“智能制造、全渠道零售、微企互联网”三大战略方向,全力打造“三环一线”的企业互联网生态圈。以建立企业信息化核心系统为主线,构建供应链互联网环、销售链互联网环、微企链互联网环三大环,同时向外拓展协同设计、协同服务、协同供应、协同生产、协同商业、协同物流等协同云服务。鼎捷软件分支机构遍布中国大陆28个省市,在台湾和东南亚地区设有分公司,积极拓展海外市场,集团员工数约4000人,超过50,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品,其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。2010年,荣获“中国ERP(企业资源计划)领域十强软件商”。2011年,被评为 “50佳第一工作场所”,成为最适合年轻人迈入职场、开展第一份工作的地方。2012年,被评为“上海市明星软件企业“。2012年,被评为“上海市高新技术企业”。2013年,荣获“2013年度机械、电子、家具、印刷四大行业信息化最佳解决方案大奖”。2014年 E10管理软件荣获“中国金软件管理软件创新产品奖”。 鼎捷软件股份有限公司诚邀您加入,共同创造更美好的明天! 公司官网:http://www.digiwin.com.cn加入公司,你可以享受到优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系:- 优厚的基本薪资、岗位技能/管理津贴、绩效奖金、年终奖、年度调薪- 弹性工作时间、法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假- 五险一金、商业保险(补充医疗保险、意外伤害保险)- 午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴- 生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检- 健全完善的培训体系- 宽广的晋升发展平台
...查看全文鼎捷软件是一家ERP企业管理软件与服务供应商,拥有自主的知识产权和创新能力,为企业提供行业应用、领域应用等解决方案、管理软件、IT管理咨询等服务支持等服务。
鼎捷软件是一家ERP企业管理软件与服务供应商,拥有自主的知识产权和创新能力,为企业提供行业应用、领域应用等解决方案、管理软件、IT管理咨询等服务支持等服务。
企业在应用信息化软件后,随着管理需求的进一步深入,新的信息化需求也随之诞生。鼎捷软件未来在满足这样需求时不仅以开发新的技术领先的产品为核心竞争优势,而且要采用单一软件产品数据管理加技术元件整合为解决方案的方式,以ERP为核心应用平台,重新构建为服务型组合、行业型组合和规模型组合。 目前大多数本土软件公司依然停留在单一软件产品的优势上,面对市场瓶颈,软件厂商往往希望通过构建新的商业模式或概念,让企业直接快捷的享受信息化成果,而不需要相关积累,这样失败的风险将会大大增加。 而鼎捷软件有限公司不仅积累了所有具备优势的单一产品,并且拥有大量高满意度的忠实客户和实施经验,因此,在以ERP为主要信息平台的基础上,鼎捷软件有限公司可以针对不同客户需求,做出不同产品组合和延伸,满足企业快速,敏捷的需求。
成立时间2001-12-26 注册资本26928.843万人民币 法人代表叶子祯
公司全称鼎捷软件股份有限公司
企业类型股份有限公司(中外合资、上市)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2001-12-26 至
注册地址上海市静安区江场路1377弄7号20层
经营范围一般项目:研究、开发和生产计算机软件系统、硬件及配套零部件、网络产品、多媒体产品、办公自动化设备、仪器仪表、电器及印刷照排设备;计算机系统集成和计算机应用系统的安装及维修,销售自产产品,并提供相关的技术转让和技术培训;从事上述同类产品的批发、佣金代理(拍卖除外)、进出口及相关技术咨询和配套服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 许可项目:第二类增值电信业务;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
职位描述
、熟悉HTML/CSS、精通Angular、React等常用JS框架,熟练掌握Ionic,Echarts等,熟练使用Nodejs,如了解Vue/微信小程序/HBuilder则更佳。
2、能够熟练安装和配置Nginx等和web紧密相关的服务,熟练配置vHost、SSL、CROS等。
3、熟练使用版本管理工具(git),熟悉各种前端开发和测试工具
公司简介
鼎捷软件(鼎新电脑)1982年于台湾成立,自成立以来,公司秉持创新、尊重、专业的经营理念,针对制造业、流通业产业、企业的不同阶段发展融合最新信息技术,不断转型、创新方案与服务,持续为企业提供多样性服务,满足企业各阶段成长的需求。
2014年1月,鼎捷软件股份有限公司(DigiwinSoft,股票代码:300378)在深圳交易所创业板正式开始挂牌上市,公司跨入全新发展阶段。2020年7月,本着对“创造客户数字价值”的一致认同,公司引进富士康工业互联网股份有限公司(简称“工业富联”,股票代码:601138)成为新的战略投资股东,借此公司在智能制造与工业互联网的布局得以进一步完善,以持续推动IT与OT的创新融合,打造更加成熟的智能工业系统,助力我国制造产业的数字化、智能化转型升级。
立足大陆,辐射亚太,公司已发展成为覆盖台湾地区、越南、马来西亚等多个国家与地区,拥有43家集团分公司与子公司,33个国内分支机构的国际化运营集团企业。
成立迄今四十余年,公司员工人数达5500多人,其中研发人员超过1300人,实施与服务人员超过1800人。累积客户超过50,000家,在大陆地区稳居生产制造型及智能制造产业ERP产品本土厂商市场占有率领先位置。
恪守“创造客户数字价值”企业使命,公司以ERP产品和解决方案为核心,向外扩充并衍生ERPII产品互为补充,构成生态型、一体化解决方案体系,并整合自动化硬件设备协作,提供软硬件整体整合方案服务,协助企业走向智能化。在提供虚实融通的智能+整合方案与创新应用的同时,回归企业经营本质,通过以效益为导向的价值服务协助用户应用价值的真正落地。
近年来公司在“智能+”整体战略布局下,确立“一线三环互联”战略路径,面对融合自动化、信息化以及云计算、大数据、人工智能的转型浪潮,不断开拓并积累在制造、流通两大产业领域的核心竞争力,帮助企业积极变革运营模式,实践智能+转型。
面试职位: 销售-上海
一次不错的面试经历 一、给HR打满分,太敬业了!上班时间打电话给我,我不方便(主要是我自己其实短期内也不准备换工作),想故意为难她,请她7点再给我电话!万万没想到,HR真的晚上7点准时给我等电话,这点让我非常感动!耐心跟HR沟通了30多分钟,我决定参加现场面试。 当时面试的岗位东莞的销售岗位,初面是部门经理,复试安排了准备了PPT重点阐述入职后怎么开展工作;对比经验,感觉面试官更加看重综合素质,最后被录用了。但是因为跟女朋友感情问题,最后没去东莞发展,挺可惜的。 二、朋友入职鼎捷后,很认同公司,我也刚从江苏回来福建,便内推去面试了。面试的环境主要是HR先电话沟通,也比较详细了介绍了公司的情况和工作内容,很尊重我个人的意向。双方有意向后就安排了第二天主管面试,主管很好相处,聊得很愉快,不像面试,更像交朋友。 面试结束第二天就给offer了,我是非常想去鼎捷的,但是一周前收到了其他公司的offer,那个HR一直催,就没来得及等鼎捷的offer。好后悔,鼎捷的待遇比现在公司好很多!!值得一提,厦门办公室有猫猫,幸福感UP!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 客户代表-上海
本来先是HR沟通,电话聊的够久了,说觉得很合适,和主管沟通好接下来安排面试,还加了VX,接着半个月没消息,其实都忘了这个的存在了,超过半个月后,又突然来撩我,说安排,我就莫名其妙的了,解释是说月底冲业绩(好吧,无所谓,也不放心上),接着又说主管看了简历觉得不合适(好吧,无所谓,也没放心上,毕竟意愿本来也没了)。 最神奇的是一个多月后突然又给电话我,我说你不是说主管觉得我不合适吗?怎么回事?HR还是那个HR,解释说人事比较多,可能搞混乱了,呵呵了就(好吧,无所谓,自己也找到工作了,只是觉得,你们是来要别人配合你演戏吗?还是怎么说?换做其他求职的这时间被你耗成什么样了,是需要别人完成你人事的任务还是怎么说呢?)。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 实施顾问-上海
大三轮面试。hr电话初步了解情况大概半小时,符合的话会让你网上完成性格测试素质测试,题目有点多需要三四十分钟。评测通过(后来得知我59,不知道总分多少,我感觉蛮高的了)会跟你约主管的视频面试,聊了一个小时,聊离职原因,聊优缺点,聊之前项目实施遇到的棘手的情况处理,聊性格兴趣爱好,聊人生。主管一面基本上围绕个人综合素质展开,穿插着一些以往项目。 聊这么久了相互有好感的话最后他都会问一下你的期望薪资。然后hr会来问你感觉如何,告诉你主管的反馈很好,接着约你复试。要求带上电脑或者PPT.对以往项目进行讲解?复试流程是先笔试,题目例如项目实施的重大节点并且这个节点都干些什么?剩下的简单数据库题。笔试完成上主管了。先跟你探讨一下笔试错题,然后聊项目。最后说行吧没什么问题了,有什么的话试用期再观察吧。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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