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面试等最新动态
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职位描述
Description :
Our [FAS] is looking for a Division Customer Quality Manager to be based at [Shanghai].
The role of a Customer Quality Manager is to guarantee that customer expectation are met, customer special requirement are understood and deployment in all functions. The main missions of the role are to:
1. Represent customer requirements internally.
2. Train CSR (customer specific requirements) to all plants/functions and make sure CSRs are met.
3. Customer performance tracking and review/improve 8Ds internally.
4. Customer audit preparation and follow up.
5. Customer relationship maintain and improvement.
6. Collaborate with key customer for stargetic quality events.
7. Customer quality reports.
8. Manage TCS app and score.
Qualifications :
The ideal candidate will have/be:
1. Bachalor degree in Engineering
2. Minimum of 10 years of professional experience
3. Ability to manage a complex network in a matrixed organization
4. Manufacturing and Quality experience
5. Automotive industry background
6. Process orientation
7. Customer Relationship experience
8. Minimum bi-lingual (English required)
9. 6 Sigma blackbelt, RedX certification will be plus
公司简介
佛吉亚集团
佛吉亚集团是全球排名前十的汽车技术供应商，在全球33 个国家建立了257 家工厂和39 处研发中心，拥有111,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位，备受认可。2021 年，佛吉亚集团销售额达到156 亿欧元。佛吉亚的股票在泛欧巴黎证券交易所上市，是法国CAC Next 20 指数的重要组成部分。
2022 年1 月31 日，佛吉亚成功完成对海拉公司控股权的收购。2022 年2 月7 日，佛吉亚宣布合并海拉后新集团命名为FORVIA 佛瑞亚，成为全球第七大汽车技术供应商。FORVIA 佛瑞亚将通过六大业务部门（包括内饰、座椅、汽车电子、绿动智行、照明和生命周期解决方案）进行运营，致力于打造安全、可持续、先进和个性化的出行解决方案，满足当下及未来世代的出行需求。
佛吉亚中国
中国是佛吉亚全球布局中最重要以及最具战略意义的市场之一。佛吉亚中国总部位于上海，截至2022 年5 月佛吉亚在华拥有约20,400 名员工（包括2,100 名工程师），已建立65 家工厂、6 个技术中心与11 个研发中心。2021 年，佛吉亚在中国的销售额达59 亿欧元（增值销售33 亿欧元）。未来，佛吉亚将持续“聚焦中国”，深耕本土市场，目标2025 年中国区实现55 亿欧元增值销售额。
上海闵行区佛吉亚(中国)投资有限公司3438号
相关岗位
佛吉亚的面试经历
查看全部343条面试
面试难度2.5
一般
非常难
质量部管理培训生两次面试。
面试职位： 技术类管理培训生-无锡
第一轮：电话面试。面试者：HR，质量部副经理，一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程，从自我介绍开始，然后问了一些基本情况（教育经历、实习经历等等），最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮：现场面试。地点：无锡。面试者：HR，质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格，包含基本信息，求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题，若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题，整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题，所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后，我要求参观了工厂，期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂，这最后一面也就结束了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
初见佛吉亚，感谢此次打酱油。
面试职位： 技术类管理培训生-上海
16年春招，有幸能够通过佛吉亚的初选，甚为激动。 第二天直接去他们公司厂区进行面试，大概需要一天的时间。上午主要进行资料填写（全英哦），自我介绍，都是50几个人一起的，因此不能怯场，主要简短地介绍一下自己，如果能有什么特长或者显著的成果的话，HR应该会有一些印象吧。 接着，HR介绍佛吉亚，讲解公司文化和主要相关行业地位，讲解完就是自由提问时间，和你为什么想要进入佛吉亚的提问时间，事前准备好一些比较靠谱的问题是很有必要的，能够显示出你对公司的了解，此时是加分时间啊，好好把握！ 再接着就是中午吃饭时间，管饭的~~ 下午主要进行了群面环节，游戏准备阶段和讨论阶段，以及最后的总结陈述。在整个游戏中一定要认清自己的地位，如果不是那种特别有领导力的人最好还是埋头苦干吧！ 哈哈哈，祝大家好运吧！ 没能进入复试，很遗憾~~
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
实习生面试一般，共1轮面试
面试职位： 实习生-上海
已经过了两轮ai test， 第一轮主要是看英语能力，用英语回答一些简单的问题，比如兴趣爱好什么的。 第二轮问了些常规问题，印象最深的事，遇到过什么挫折，遇到紧急情况如何解决等。 第三轮是line manager面，约了时间在teams上进行，但看了其他人的面经感觉希望渺茫。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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