跨境电商仓储主管

投递

13-20K·13薪

算算到手工资

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肇庆 3-5年高中全职

职位描述

快速发展物流行业！！上千人仓库，薪资福利丰厚，有晋升机会！！

仓储主管/储备主管：

岗位职责：
1、基于拼多多跨境业务模式和发展需求，负责所辖园区、仓组等相关业务规划、管理体系、运行标准的制定和实施;
2、负责仓储库存管理及生产运营，包括不限于对出入库、库内各环节指标进行诊断，给出解决方案，并完成落地执行；
3、通过数据监控与分析报告，识别并主动预警运营风险，提供改善建议，并监督改善落地；
4、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养；
5、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础；
6、分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告；
7、完成上级及上级部门的工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历（优先），3年以上大型制造类企业或电商企业仓储管理经验优先；
2、目标导向，能够基于设定的目标制定相应的策路并执行;
3、具有良好的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神；
4、具有较强的仓储成本管控能力及计划协调能力；
5、具备一定的数据分析能力，能够基于数据发现异常问题和优化机会点；
6、思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，良好的职业道德和职业操守，具备优先的领导力；
7、能够接受倒班的工作性质。

公司简介

拼多多于2018年7月26日正式登陆纳斯达克全球精选板块，股票代码：PDD。
拼多多是中国新电商模式的开创者，目前拥有超过3.44亿的活跃买家和超过170万活跃商家。
在以人为先的理念下，拼多多融合物质消费与精神消费，用户可以通过拼单，与好友分享买到便宜好货的快乐。
同时，拼多多还构建了分布式AI智能代理网络，将商品与消费者进行匹配，帮助海量订单精准触达制造工厂，在C2M模式下为消费者创造“便宜有好货”的价值。
拼多多目前拥有五千多名员工，平均年龄仅26岁，其中70%毕业于世界知名高校，大量工程师曾服务于谷歌、微软等一流互联网公司。
拼多多恪守本分价值观，致力于构建一个独立的公众机构，满足最广大用户的消费需求。我们永不放弃做正确的事，永不放弃为最广大人民群众创造价值。

肇庆四会市普洛斯大旺物流园进大门右手边一楼葡萄面试

拼多多的面试经历 查看全部844条面试

面试难度2.5

一般

非常难

一共4轮面试，分了两天进行，总共花费5个小时左右。

面试职位：其他职位-上海

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，加班严重。一共4轮面试，分了两天进行，总共花费5个小时左右，第一轮是电话约过去的HR 面试，很年轻，看起来也是刚毕业，先让我做自我介绍，基本是针对简历问题从头问到尾，问你未来的规划，问你对拼多多的了解，问你选择拼多多的原因，问你如果加入拼多多你会怎样做，最后问期待薪资是多少，花费一个小时；第二轮是部门负责人，先让我自我介绍，深挖简历问题，从头聊到尾，针对面试岗位问题，探讨行业做法，以往的项目经验，做了一个场景的问题给我去做分析，然后问遇到这种做法我是怎么做，然后以后的职业规划，期待的薪资，一共花费70分钟；第三轮，没介绍她的岗位，然后又机械化的和我介绍说她面试分三部分，第一是自我介绍，第二是从我简历了解过去的经验，第三是有什么问题可以想她提问，然后又让我自我介绍，从简历从头问到尾，没有技术问题问，问的问题第一位HR 也全部问过，这一轮又花费了40分钟；到这里为止，我的状态已经非常疲惫，加上每一轮中间等候的时间，时间已经过去4个多小时。第三轮结束后，我以为就结束了，谁知道约我过来的HR说还有一轮，是部门负责人，等了大概20分钟告诉我部门负责人开会，让我先回去，第二天电话和我约第四轮的面试，第四轮的面试官重复前面三个人的面试问题，一直问毕业后为什么选择这个行业（备注我毕业已经7年，以往工作经历都是这个行业的），所以问这个问题我真的觉得非常奇怪，我不是刚毕业参加工作，然后一直问很多私人问题（原因是侧面了解你的家庭，包含你另一半做什么工作，在哪里工作都问，侧面了解你们能不能接受高强度的加班），最后一个我非常不满意的是我这个工作需要出差，前面所有面试官不和我谈及出差问题，就和我谈薪资，想方设法压你薪资，需要你主动问到，才模糊其谈。最后，关于我咨询未来公司对这个岗位的期望时（我希望侧面了解这一个岗位负责的工作强度，然后没有一个可以回答出来具体是负责什么，官方回答是，在你没入职前，拼多多不会知道安排你到哪填业务线），回顾四轮面试，面试官无一不侧面强调加班的问题，11点上班，做六休一，说白了就是11-11-6，强度非常大，无论里面什么岗位都好，如果税后没有15k ，是非常不值得进去的，千万不要被面试官用16，18薪去忽悠谈薪资，无论多少薪，这样的工作强度税后没有15k ，真的不建议去，里面大概都是刚毕业的年轻人，可能由于经常加班的关系，每个人都几乎没有什么精神。超级辣鸡的面试，真的浪费时间，而且套路非常多，套用之前的工作经验。用手机打的，打得不好请见谅。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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知识产权律师面试一般，共1轮面试

面试职位：知识产权律师-上海

面试过程： 1、投简历 2、筛选简历 3、网上笔试（主要多为在线编程题） 4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer 面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？ (CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？ (ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？ (分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字) volatile的作用是什么？(保证内存可见性) 底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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