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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、负责游戏服务器整体框架设计开发，系统功能设计开发，性能优化等工作；
2、与策划及客户端人员进行有效沟通,分析、解决各种服务器的问题；
3、对项目进度把控、疑难问题的解决提出解决方案。
任职要求：
1、能够熟练使用 AWS / 阿里云等云产品；
2、具有3年或以上游戏服务端程序开发经验；
3、熟练掌握 Unix/Linux 环境开发、调试环境；
4、熟悉关系数据库，内存数据库常用操作；
5、有完整的游戏上线项目的开发、维护经验；
6、熟练使用golang、c++、java中的至少一种语言；
7、熟悉分布式服务器架构和开发方式；
8、逻辑能力强，分析解决问题能力强，学习新知识的能力强；
9、有很好的沟通能力，以及很强的责任心。
公司简介
【我们是一家什么样的公司】
如果用一句话概括的话，我们是一家成立快20年，却依旧保持极大创业热情的公司！
虽然公司成立很久，但团队其实非常年轻，而且近两年00后“繁殖”尤为迅猛。
我们进入互联网是2006年，一晃眼的功夫到了第十七个年头。
我们从曾经一度发工资都为难，到现在能给出长沙最好的薪资待遇。
我们从一个老鼠满屋跑的老旧居民楼，搬进了长沙最好的写字楼。
目前公司两大业务线齐头并进：一是新媒体（主要为时尚穿搭及美妆护肤领域，在微信体系下，我们有着千万级庞大粉丝群），在粉丝群体和内容品质上我们已经做到全国头部；二是游戏，2010年就曾试水棋牌游戏的我们，时隔十年，再次杀入游戏红海，目前代表作《动物夜市》已取得国家新闻出版署审批的版号，并于2023年10月荣登微信小游戏畅玩榜第二位，仅次于《羊了个羊》，正在筹备APP项目出海，虽然我们团队尚在成长壮大中，虽然长沙游戏业相对落后，但我们怀着无比强大的信念，汇聚最一流的人才，组建最有战斗力的团队，致力在长沙打造出下一个莉莉丝、米哈游！
互联网在变，我们也在发展中不停的转变。我们敢于脱离舒适区，敢于拥抱新事物，我们敢于说出我们要做的：一家最牛X的新媒体公司！一家最牛X的游戏公司！
——这一切都是源自，我们一直怀着着一颗对互联网一如初始的狂热的心。
从BOSS到员工，我们公司全是一群有梦想、有热情的人。同样，我们也盼望有梦想，有热情的你来加入我们！让我们一起把梦想照进现实！！！
广州天河区广州信息港E栋
相关岗位
长沙天创文化传播有限公司的面试经历
查看全部29条面试
面试难度2.5
一般
非常难
长沙天创文化传播有限公司面试
面试职位： 游戏策划-长沙
不知道其他人去面试是怎么样，我去面试的时候负责人说了他们的新项目以及问了一些他的问题，我也一一作了解答。最后负责人跟我说有个作业需要回去做一下，当时我想只是写个方案其实不难，就答应了。回来后跟朋友说了，他们都觉得是骗稿，并且来看准网这边看了评价，真心很差，提取的关键词大概是加班，996，24小时待命，随叫随到，一言堂怕了怕了。于是花了10分钟随便写了个方案发过去，倒想看看那边有个什么反馈。截止至今日已经过去一周了，仍无任何反馈，周五的时候问了他们HR，信誓旦旦告诉我不是骗稿，要去询问一下负责人。但过去了一个周末，仍无回应，看来是骗稿无疑了，就算过了，我也不会去了。就这个能拖你一周，可想而知内部管理有多混乱。建议想去的好好考虑一下。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
专业度低，人力资源基操不扎实
面试职位： 人力资源经理-长沙
1.专业度低，人力资源基操不扎实：从电话邀约-面试接待-面试等待-面试这个过程没有感受到任何的专业度；2.挂羊头卖狗肉，岗位职责不清晰：挂的是人力资源经理，面试时告知是招聘经理，但招聘经理不单单负责招聘，还要负责公司所有员工的入转调离手续办理和离职面谈等；3.绩效考核、年终奖：招聘经理的绩效考核没有，年终奖算法不知，一问三不知，说白了看老板心情和感觉；4.汇报关系从属关系混乱：人力资源部门一共四名员工，人资总监-人资经理-两名人资专员，但招聘经理这个岗位却是向老板汇报，给予的回答是老板比较看重招聘，并且能够让老板更好更清晰的看到自己的辛苦和成果；5.社会保险及试用期：试用期三个月，转正后缴纳长沙最低社会保险；6.面试过程：面试官为人资经理，面试无逻辑无层次无专业度；7.工作时间：早8:45-12:00 13:30-18:00 周末双休 但遇到双11双12等大型电商节需要留下来全公司一起加班招聘经理还需要每天参与公司各部门的大小会议，基本都在18:00后，所以想准时下班是不可能的；8.面试后说现在还在横向对比，需要等一周才能出结果，我直接拒绝了。以上就是我面试的全部感受，出门我就给HR说岗位不合适了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试通过，发了offer
面试职位： 部门助理-长沙
面试通过，发了offer，确定了3天后的入职时间（是反复确认过的），第二天下午打了电话，说这个岗位招到一个当天就入职的人，所以不需要我了，我也是一脸懵，这是什么操作，如果觉得我时间不合适，为什么还要发offer？真的就差这一天半的时间？反正我是第一次遇到，涨见识。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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