人才发展经理(A08806)

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上海 10年以上本科全职

职位描述

职位描述：
作为人才发展经理，您将在公司中负责制定和执行人才发展战略，确保公司人才队伍的高素质和高效能，以支持公司的发展目标。您将开展人才培训、评估和激励等工作，提升员工的能力和绩效，从而推动组织变革和业务发展。

1. 根据企业发展目标，参与规划人力发展相关的年度预算，并制定和执行人才发展战略，确保人才队伍的高素质和高效能；
2. 收集和分析人力资源数据，参与监控和优化人力资源成本，确保在满足业务需求的同时实现成本的有效控制；分析人力成本数据，识别高成本领域和低效投资，并提出成本控制策略，和优化人力资源配置的建议和方案；
3. 设计、优化和实施员工绩效评估体系，确保绩效管理的公平、公正、有效及可实施性；
4. 搭建并维护干部管理体系，包括但不限于人才盘点，人才晋降的计划和执行；
5. 梳理各岗位能力模型，完善人才职业发展通路，通过学习地图构建人才全生命周期管理体系，为企业发展提供优秀的人才供应链；
6. 规划年度培训需求，完善培训管理制度，建立符合企业岗位需求的课程体系，开发不同岗位层级的通用课程及专业课程；
7. 根据年度人才发展目标搭建并落地实施培养项目，建立和清晰不同职位学习地图及成长路径，使学员高质量地完成学习目标，并有效评估培训项目，打造学习型组织；
8. 负责内部培训讲师团队的搭建与培养，并协调内外部资源，推动人才发展项目的实施落地；
9. 协助人力资源中心副总裁推动组织变革和业务发展，提供人才发展相关的支持和建议；
10. 完成管理层分配的其它工作任务和项目。

职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学或心理学等相关专业优先；
2. 6年以上人才发展领域工作经验，3年以上团队管理经验；
3. 精通人才培训、评估和激励等方面的专业知识，丰富的课件开发和课程讲授，及培训组织和管理经验；
4. 具有人才盘点和梯队建设，培训体系搭建及项目实施管理的成功经历；
5. 具备优秀的规划能力，问题分析和解决能力，及学习创新能力；
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够应对复杂的人力资源问题；
7. 熟悉劳动法律法规，具备良好的合规意识。
8. 英语书写和沟通流利

公司简介

爱士惟是专业从事光伏并网逆变器、储能逆变器、智能充电桩及智慧能源系统等产品研发、制造的新能源高新技术企业。公司成立于2009年，曾经隶属于全球知名太阳能逆变器研发和制造企业德国SMA集团。总部位于中国上海，并在苏州、上海和西安设有研发中心，在扬中设有生产制造中心，业务分支机构遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，产品行销全球多个国家和地区。

上海黄浦区爱士惟新能源技术(上海)有限公司904