不加班稳定发展的销售顾问

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合肥不限大专全职

职位描述

岗位职责：
1、会有专业老师带领线上线下开发客户
2、微信、电话了解、分析客户企业管理所存在的问题
3、多渠道销售，不担心赚不到钱（课程、书籍、会务、邀课、推荐等等）
4、负责日常公开课开课会务接待工作
5、跟着专业讲师出差讲课做助教，后期培养做讲师
6、市场开发及调研
任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销、空间设计、师范专业、新闻专业、信息化专业、旅游专业、退伍军人、餐饮酒店（经验）优先；
2、具有较强的规划、分析能力和思维清晰而有条理；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
工作氛围：
整洁温馨的办公环境+家一样的团队关怀+兄弟般的同事伙伴+学校般的成长氛围。
收入组成：
无责任底薪4k+绩效奖金+高额提成+年终奖+股金+配车+五险一金
（薪资上不封顶）
工作时间：
8：30~5:30（夏季6:00）午休一个半小时，不加班
职业发展空间：
1.从销售到管理晋升渠道：
销售顾问—部长—助理—经理—区域经理—区域总监—总裁
2.从销售到讲师晋升渠道：
销售顾问—助理—初级讲师—高级讲师—课题组组长
没有超级想象，就没有伟大创造，
有理想、有梦想、有想法、有冲劲的你，
欢迎加入中成伟业挑战高薪，实现梦想。

公司简介

【公司简介】
   中成伟业是一家专为高星级酒店、大型餐饮集团、连锁餐饮（团膳、火锅）等企业提供教育培训、管理咨询、品牌策划与推广、装修设计、杂志图书出版，融项目投资为一体的多功能大型酒店管理教育机构。公司依托先进的管理理念、实战的专家团队、丰富的培训经验、独特的教学方法、科学的管理体制，全面整合酒店（饭店）餐饮资源，形成了崭新的运作模式。
   中成伟业现有600多名专兼职教师队伍（在职教师420人、高校专家教授20人、教育基地（商学院）企业家高管讲师180人），成立48个酒店（饭店）餐饮业课题组。旗下设中成伟业酒店管理有限公司、周礼记酱料研究院有限公司、志同道合品牌管理有限公司、金钥匙酒店管理学院、《中国好餐饮》杂志、报喜文化传媒有限公司、报喜连锁餐饮品牌策划中心、报喜千家宴营销创意中心、百鸟朝凤建筑装修设计有限公司、金玉满堂主题宴会创意中心、叁拾陆礼宴庆典文化创意中心、新发现（国际）驴友团等12家品牌运营中心；总部还设立：财务部、审计部、品牌部、市场部、讲师部、宣教部、办公室、顾问辅导部、4D评审委员会、法务部、税务部、人力资源部、客服部、建交部、企管部、广告部等16个职能部门；在全国各地成功开设北京、济南、南京、无锡、上海、杭州、南昌、福州、石家庄、郑州、合肥、武汉、长沙、广州、太原、西安、重庆、成都、呼和浩特、乌鲁木齐、南宁、沈阳、长春、哈尔滨、兰州、银川、贵阳、昆明、深圳、阜阳、大连等31家教学部。
中成伟业已成功为上千家企业导入5+1薪酬绩效考核系统、三标财务管理系统、CBA人力资源晋升体系、营销与品牌战略系统、中国心优质服务系统、产品质量稳定与研发系统、4D食品安全现场管理系统、4D明档管理系统、5A爆品菜单设计、三效定格执行系统、高效会议系统、五指连锁系统、共创股权激励系统、质检与培训落地系统等管理系统，落地效果显著，现拥有15000余家会员企业。并在全国建立62家教育实践基地：天目湖宾馆、百姓渔村、舜和国际、庆乐宾馆、园林大酒店、瑞金宾馆、新友谊大酒店、即东大酒店、关中婚俗文化产业园、上菜呷饭、锦润国际、伟达雷迪森酒店、新光明餐饮、喜欢餐饮、海峰国际、和盛菜根香、时鲜大酒店等；同时建立71家商学院，每年开设公开课近400场，内训课程约3000场，培训人数近50万人次，位列国内同行业之首，赢得会员客户企业的一致好评。
    中成伟业奉行“产业报国、教育兴企”的宗旨，誓为中国餐饮酒店培养一流领袖而奋斗。

合肥瑶海区中星城1801

中成伟业酒店管理有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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