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中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司
成立时间2004-08-16 注册资本 法人代表黄建平
公司全称中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司
企业类型其他有限责任公司分公司
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2004-08-16 至 2054-07-22
注册地址浙江省杭州市上城区双菱新村34-2幢
经营范围一般项目:制造手机及其配件;销售经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品;通讯设备技术检测、技术推广;电子通讯产品的研发、销售;电子产品的技术开发、技术维护;基础软件服务、应用软件服务(不含医用软件服务);技术及软件、硬件的开发及销售;通信器材、通信铁塔、仪器仪表、办公用品(除彩色复印机)、电子设备的销售;计算机、通信设备(含移动电话机)及其配件的研发、销售;销售(含网上销售)手机及其配件、电话卡、充值卡、IP卡、家用电器、医疗器械(I类、II类)、机械设备、家用电器、五金交电(不含电动自行车)、文化用品、厨房用具、照相器材、化妆品、卫生用品、体育用品、针纺织品、服装鞋帽、箱包、日用品、家具、装饰材料、建筑材料、钟表、眼镜、玩具、乐器、汽车和摩托车配件、陶瓷制品、橡胶制品、塑料制品;租赁通讯设备;设计、制作、代理、发布广告;委托加工家用电器、电子产品、通讯设备;货运代理;仓储服务;维修办公设备、仪器仪表、电子通讯设备、计算机;技术咨询;计算机系统集成;餐饮管理;打字复印;票务代理;出租商业用房;出租办公用房。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:食品经营;技术进出口;道路货物运输(不含危险货物);货物进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。(在总公司经营范围内从事经营活动)
职位描述
岗位职责:
1. 负责执行销售计划,确保区县销售任务完成。
2. 负责本区县社会渠道的拓展、维系和管理工作。
3. 负责组织本区县顾客满意度的监督测量,及时处理顾客意见和投诉。
4. 负责本区县市场信息、竞争对手资料的搜集。
任职资格
1. 教育背景:全日制本科及以上学历。
2. 经验:1年以上市场营销相关工作经验。
3. 技能与素质
1) 具备良好的交际与协调能力。
2) 具有良好的口头表达能力。
3) 具备基本的EXCEL表格处理能力。
办公地点:永康
公司简介
中国移动通信集团公司于2000年4月20日成立,是国内主导通信运营商,拥有全球的网络和客户规模,世界500强最新排名第81位。品牌价值位列全球电信品牌前列,成为全球最具创新力企业50强。
中国移动通信集团终端有限公司隶属于中国移动通信集团,成立于2011年4月。总部设在北京,在全国31省、自治区和直辖市设有分公司。中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司(以下简称中国移动终端公司浙江分公司)是中国移动通信集团终端有限公司在浙江省的***分支机构。
中国移动终端公司浙江分公司承担浙江移动整合TD终端产业链的使命,旨在发挥浙江移动在客户、业务、渠道、资源方面的规模优势,开展终端的定制、测试、采购、销售、售后服务等工作,通过专业化、规模化和市场化的运营,提高终端质量性能,降低终端销售价格,推进终端特别是TD终端的低成本、高效率运营。公司将以更加市场化的方式运作终端业务,将提升在终端方面的产品锻造和渠道销售能力,借助今天的优势打造未来的优势。
未来,中国移动终端公司浙江分公司将通过缜密的客户需求调研,在终端中融入更多高品质、个性化的业务应用,使终端成为消费者感受移动互联网时代,感受移动生活便捷与乐趣的掌上平台。
中国移动终端公司浙江分公司成立之初,欢迎优秀人才的加盟与企业共同成长。
面试职位: 物流管理-杭州
新鲜的面筋,面试的是物流管理岗,一面是群面,有四个面试官,12-13人一组,产品经理和物流管理一起面,通过率不清楚,但是和我同一组也是物流管理的留学生也进了。 二面的话本来应该是7对4的,但是有两个人没来,所以是5对4,首先是自我介绍,然后面试官会给两个情景,想到的可以举手回答,都是与物流相关的,接着会针对一些近来发生的事件提问,比如双十一的物流服务应该怎么优化?还会问国内的快递公司的一些现状,比较优势是什么等等,也会问一些专业问题。建议实话实说,不然很容易穿帮。面试的总体感觉还是不错的。 最后其他候选人都是研究生和相关专业的,只有我是一个本科生而且是跨专业的。但是感觉好好表现自己就行,不用紧张。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 行政专员/助理-杭州
第一轮群面,压力面试,有四个面试官,还有一个记录的人,四个人一组,对手机销售问题进行讨论。之后有第三方的hr会再进行面试,告知薪酬福利水平。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 采购员-北京
第一次面试HR,先做自我介绍,问一些过往工作经历,问自我评价,问婚否,有无生育计划;第二次面试部门经理及HR,部门经理会问一些专业性问题。
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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