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技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、技术服务;软件开发;数据处理;企业策划;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示活动;会议服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);教育咨询;电影摄制;产品设计;租赁摄像器材、舞台灯光音响设备;销售电子产品、文具用品、工艺品;广播电视节目制作;从事互联网文化活动;演出经纪;电影发行。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;广播电视节目制作、从事互联网文化 more
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技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、技术服务;软件开发;数据处理;企业策划;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示活动;会议服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);教育咨询;电影摄制;产品设计;租赁摄像器材、舞台灯光音响设备;销售电子产品、文具用品、工艺品;广播电视节目制作;从事互联网文化活动;演出经纪;电影发行。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;广播电视节目制作、从事互联网文化
技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、技术服务;软件开发;数据处理;企业策划;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示活动;会议服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);教育咨询;电影摄制;产品设计;租赁摄像器材、舞台灯光音响设备;销售电子产品、文具用品、工艺品;广播电视节目制作;从事互联网文化活动;演出经纪;电影发行。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;广播电视节目制作、从事互联网文化活动、演出经纪、电影发行以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
...查看全文成立时间2021-03-22 注册资本135.250179万 法人代表张旭
公司全称北京世悦星承科技有限公司
企业类型有限责任公司(外商投资、非独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2021-03-22 至 2051-03-21
注册地址北京市朝阳区将台乡酒仙桥北路乙10号院2号楼星地中心B座6层605室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;数据处理服务;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;会议及展览服务;工业设计服务;专业设计服务;企业管理咨询;电子产品销售;文具用品零售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);数字内容制作服务(不含出版发行);互联网销售(除销售需要许可的商品);艺术品代理;数字技术服务;数字文化创意内容应用服务;数字文化创意技术装备销售;箱包销售;日用百货销售;鞋帽零售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;珠宝首饰零售;化妆品零售;家具销售;钟表销售;平面设计;图文设计制作;票务代理服务;电子出版物出租;计算机软硬件及辅助设备零售;文具用品批发;办公用品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物互联网销售;出版物零售;电子出版物复制。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
负责配合公司团队及签约作家(丁丁张、殳俏、周宏翔、何袜皮、吴忠全、殷寻、七英俊、花大钱、杨美味,秦三见、汤介生等)一起完成原创孵化IP,对国内外各大短视频内容熟悉了解,阅片量大,有独特见解,擅长构思情节及新颖人设,有耐心和创作热情,相关专业毕业优先。
同时招聘影视策划实习生,配合公司原创及IP改编影视项目开发及策划案制作,阅片量充足,喜好看小说或漫画,对日韩流行影视作品有一定了解,擅长做策划案,擅长分析作品案例,有较强的表达及沟通能力,有耐心及创作热情,相关专业毕业优先。公司与国内一线导演,编剧有资深绑定合作,团队年轻有活力,欢迎加入。
正式员工要求全职坐班。
实习生要求每周至少3到4天,上述岗位考察合格可留任转正。
公司简介
世悦星承(StarHeir Technology)是一家集AIGC(生成式人工智能)、数字人、Web3.0的科技创新企业。公司高层均来自亚马逊,抖音,AMD,以及由美国麻省理工学院,上海人工智能实验室,香港大学智慧城市实验室、斯坦福大学的高精尖技术人才组成。我们致力于成为一家全球化的科技创新企业,以科技赋能产业为宗旨,与变化的世界一起进步!
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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