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一个专注于智能手机领域的手机品牌
vivo为一个专注于智能手机领域的手机品牌,vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的城市群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品,并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。vivo旗下有X系列、Xplay系列和Xshot系列的三大产品线布局,主要代表产品有vivo X5Max、vivo X5、vivo Xshot、vivo Xplay3S、vivo X3V等。
...查看全文vivo(维沃移动通信有限公司)是一家全球性的智能终端公司。致力于打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品。 vivo移动互联网事业部成立于2012年,专注于vivo移动互联网产品,其下产品包括应用商店、游戏中心、浏览器、电商平台等。
成立时间2010-06-07 注册资本6500万 法人代表施玉坚
公司全称维沃移动通信有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市东莞市
经营期限2010-06-07 至
注册地址广东省东莞市长安镇维沃路1号
经营范围一般项目:移动终端设备制造;通信设备制造;音响设备制造;电子元器件制造;计算机软硬件及外围设备制造;家用电器制造;电池制造;第一类医疗器械生产;移动终端设备销售;电子产品销售;通讯设备销售;音响设备销售;办公设备销售;电池销售;塑料制品销售;橡胶制品销售;家用电器销售;家具销售;日用品销售;日用化学产品销售;针纺织品销售;电子元器件批发;玩具销售;钟表销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);箱包销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;厨具卫具及日用杂品批发;体育用品及器材批发;文具用品批发;珠宝首饰批发;服装服饰批发;计算机软硬件及辅助设备零售;厨具卫具及日用杂品零售;体育用品及器材零售;文具用品零售;珠宝首饰零售;服装服饰零售;通讯设备修理;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件外包服务;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;5G通信技术服务;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;停车场服务;物业管理;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
运营商需求分析:
岗位要求
1、本科及以上学历,计算机或通信相关专业,1年以上移动运营商需求分析行业工作经验;
2、熟悉海内外运营商技术路线图和关键功能;了解无线通讯和嵌入式操作系统,对新技术有快速的了解;
3、熟练的英文读写能力,可以阅读英文技术文档并给出评估报告
4、良好的英语口语,能与外国同事及客户沟通交流有较强的团队合作意,可以跨部门完成工作。
工作内容:
1 负责海外运营商大T Vodafone/TMO/ORANGE/telefonica /德国/法国/英国/意大利/西班牙 电信定制需求的技术规格、新要求白皮书进行软件技术层面分析;然后转向R&D需求评估、管理和跟踪;对接一线前置团队,保证顺利下发PO;
2 协助海外运营商IOT/lab test 的评估及执行工作 , Operator IOT/lab test evaluation and support.
3 软件第三方供应商特征评估、管理和跟踪;客户定制资料维护和沉淀;织团队对客户和运营商需求进行详尽的调研、技术分析,解读与拆解,并推动需求落地到产品中。
4 客户框架合同评审和反馈;产品投标阶段软件相关产品需求规格书确认和填写;
5 负责并跟进GCF认证测试项目,对接所有GCF软件领域问题,内部协调开发测试资源。
6 负责IOT送测过程中软件问题的跟进处理,如有需要时根据实际情况组织输出RCA, Waiver报告等
公司简介
vivo总部位于中国东莞,充分吸纳、发展本地的人才资源,布局了广泛的研发网络,覆盖深圳、东莞、南京、北京、杭州、上海、西安等城市,范围包括5G通信、人工智能、工业设计、影像技术等众多个人消费电子产品和服务的前沿领域。
作为一家以设计驱动创造伟大产品,以智能终端和智慧服务为核心的科技公司,vivo致力于成为联接人与数字世界的桥梁。vivo以独特的创造力,为用户提供更加便捷的个人移动数字化生活。得益于vivo的智能制造网络(含品牌授权),截至目前,vivo年生产能力近2亿台,向全球60+个国家和地区的4亿+用户提供优质产品和服务。从2022年全年的数据来看,vivo以18.6%的市场份额在中国市场排名第一位。(数据来源:IDC,2023.01)
同时,依托智能手机在手机行业的优势,vivo从多个领域寻求互联网业务组合形态的突破,形成了以应用商店、游戏中心、浏览器为核心代表的互联网产品。2018年,人工智能助手Jovi发布,目前覆盖3.78亿用户,支持1000+种场景需求,覆盖手机本身、起居、出行、工作、休闲、学习、亲子、健康等核心场景。
在通往未来的道路上,vivo秉承“本分、用户导向、设计驱动、学习、团队”等企业核心价值观,在整个价值链中遵循并贯彻可持续发展策略,致力于成为一家更健康、更长久的世界一流企业。
面试职位: 测试工程师-东莞
面试过程如下(主要考察逻辑思维)先是介绍了这个岗位的工作内容,非研发岗,供应链的。 1、三分钟内的自我介绍; 2、看到我的毕业课题是AGV小车的控制系统开车,跟我聊了一下工厂前几年也用过AGV小车,但后来面临了一些问题,问我该怎么解决。碰巧我读的论文就有一篇是针对这个问题的,我提了两种解决路线,继而让我选择其中一种,并且找理由说服他采用这种方案; 3、让我介绍手机的结构:我乱答的,屏幕-屏幕下的控制按键-屏幕上的听筒-听筒背面的摄像头模组-手机金属外壳-内部的电控以及各种硬件; 4、问我该如何利用压敏胶使得摄像头粘的更牢固,不会掉下来:不怎么会,一开始从设计上回答有点偏题了,然后面试官提醒了我,我回答粘多个点,然后进行受力分析,在受力情况比较恶劣的点增加压敏胶的量和接触面积;再后来经过提醒,终于回到了应该的回答, ①利用工具施加压力,使得压敏胶牢固(我就答了这一点,因为实在不知道什么是压敏胶,只能靠热敏电阻联想对压力敏感), ②牢固性测试,如受力、时间; ③双面粘结(中间再加一块镜片); ④材料的粗糙度(我这时候恍然大悟……) 5、看我有团队管理和团队合作经验,问我项目中遇到了什么困难or矛盾,如何解决;(回答了竞赛中遇到的困难,早知道回答社团管理中遇到的困难) 6、问我理想的薪资;最后说周一人事会通知我后续…… 😥 😥 😥有点慌张,感觉答得一般般,希望能够有后续。—————————————————————————————————————————— 3.16二面-hr面 连续面了两场vivo和tp-link 脑子有点抽,待我好好想想。依然是自我介绍啦。考研差几分啊?考研为何失败?怎么看待考研这段经历?除了差几分,其他都是我早已经在心里自我酝酿过几百次的答案,相当于把心里话说出来了。答得挺舒畅的。 投了哪些公司,最想去的三家公司。我提到了华为的加班,我不是很喜欢。然后hr就跟我说vivo也加班,忙项目的时候也要连续加班好久。(是不是在给我打预防针啊?!!! 是不是!!千万要是!)为什么选择vivo?(划重点!!好像必考题!!) 当然是公司实力强劲,发展迅速,对公司有很好的印象,我本人的专业知识背景也与岗位匹配,想与公司一起发展。 对这个职位的理解?一面的时候,那个面试官就跟我介绍了,我复述了一点。独生子女否?父母退休否?理想薪资,为什么觉得自己值这个钱还问了有没有投与专业不相关的岗位,比如项目经理、管培生?我回答没有,因为感觉自己心里对自己评定与那些职位的要求有些差距。 (自我认知明确!!!!)反问环节都看到这了!不给我点个赞或者收藏吗!!!!其他的不记得啦!因为连续面了两场的原因,已经尽力回忆了!!! hr面试结束的时候没有跟我说后续结果通知我,我是不是无了。 Anyway,我还是要例行祈祷一下!日渐迷信!(迷信真的有用,就像我进了考研复试嘻嘻) 喔!!!差点忘了,祝愿各位牛友早日拿到offer嘻嘻!!! ———————————————————————————————— 没错!我又来啦!3.19的三面,应该是主管面吧。 话不多说,直接上面试内容。用英文介绍自己!!!!!!没啥好说的,我正在准备考研复试,这个简简单单。你的爱好(英文)?这也没啥好说的,也在我的复试准备之内。介绍一下你的毕业设计课题。说一下你对这个岗位的理解:我这次又答得很差!!!后续面试官让我去多了解一下。我说自己这两周都在做实验,没空哈哈哈。我错了。我这就去了解! 各类型齿轮的优缺点:我就答出个斜齿轮的优点呜呜呜,其他都不会。 齿轮的传动比:不会啊!根据我的课设还有回忆,大概讲了一个范围。然后补一句按照机械设计手册选取……大学期间最有印象的一门课, 为什么:那肯定是我的考研专业课啊。学习过程中,对知识有深刻的、全新的了解,磨练了我的心性,培养了我的规划、执行能力。 为什么找工作:因为考研失败啦。又追问为什么觉得考研会失败,我说我学习生涯以来对自己的评估都很准确,考完出来就觉得达不到所考学校专业的要求。 读研和工作如何抉择:我回答这对我来说是个很难有所体会的抉择,因为我考研失败了。但是就我而言,读研和工作都是学习发展个人的途径,殊途同归。问我哪里人,我回答后,追问我去过东莞吗?我说大学的时候曾经计划走遍全国,但是现实很骨感,有各种事情。反问环节,告知我这是最终面试。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 数据分析师-东莞
VIVO数据分析岗技术面面经 岗位主要负责海外标准评定,以及用户反馈数据的统合,统计一面是一个技术和一个主管; 首先深挖了两个项目。项目一主要是机器学习算法,所以在算法选择、参数降维、数据不平衡等问题上挖了不少; 其次是电商数据项目,主管从实际流程和最终成果方面问了很多问题; 然后问我python用得多不多,平时用什么库。接着问了pandas一些语句,我用pandas多但写得少,所以不少没答出来; 接下来是一道sql题,标准的两个表连接带日期筛选和分组求和,不需要写只需要说查询语句的结构。同时也问了内连接和左连接,union和union all的区别; 最后是一篇英语的召回条例,花一些时间阅读并概述主要内容,然后挑了一段详细翻译。文本本身不难,但条例的句法比较复杂,逐句翻译时需要仔细阅读并考虑语序和上下文。 这轮面试结束后惯例双方提问,然后两人关声音开始讨论,讨论过后直接开始了leader面。 这里有一个建议:项目一定要三段论整理:目标、过程、结果,这个是最基本的。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
面试职位: 用户研究员-东莞
用户研究 一面 第一轮技术面,面试官按照简历内容,详细询问项目内容。 一面面完后,面试官让我等待HR与我联系。 一周后,HR回复C1的编制已满。以为凉了。 二面 换了一个HR,HR说向领导反映,给了我二面的机会。 二面面试流程和一面差不多。 HR面 一般的流程,问的问题也比较基本。会挑简历中涉及的不足之处进行提问。 最后说3-5天通知结果,实际2周半后反馈。 反馈结果说,我的工作年限太短,内部审批没有通过。 总体评价: 流程磕磕绊绊,反复拒绝,反复给机会。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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