北京分公司总经理

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北京 5-10年硕士全职

职位描述

高级管理
1、根据公司董事会决议及总体战略发展规划，制定并组织实施具体经营计划，积
极开拓军工保障和检测业务市场，带领团队完成各项经营指标；
2、根据公司整体研发创新计划的要求，全面负责中机试验北京研发中心的工作；
3、全面负责北京分公司日常管理，团队培养和部门建设工作；
4、负责北京分公司内外关系及资源协调，负责与相关政府部门的沟通协调工作，
确保公司业务顺利开展；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，事业心强，具有良好的职业素养；
2、具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过 40 周岁，视情况可适当放宽
至 45 周岁，机械设计、电气自动化等相关专业优先；
3、具有军工保障、检测服务行业相关企业或机构 8 年以上从业经验，熟悉现代企
业运作及相关业务工作流程，掌握行业内相关国家法律、法规、规章、制度等专业知识，
具备强烈的开拓和创新精神；
4、有装备制造类或科技型企业中层及以上岗位或相近岗位工作经历者优先；
5、具备良好的策划能力、沟通能力，较强的管理能力和执行力。

公司简介

中机试验装备股份有限公司（中机试验）始建于1959年，原名机械工业部长春试验机研究所，是世界500强中国机械工业集团有限公司旗下子公司，是国家试验机质量检验检测中心和国家试验机标准化委员会支撑单位，国家试验机行业学会、协会秘书处均设在中机试验，被誉为“中国试验机技术的摇篮”。2018年登陆新三板，股票名称：中机试验，股票代码：872726。

中机试验是以“试验装备”研发制造为主业的国家级科技创新型企业，是国内试验装备领域规模最大最具竞争力和影响力的高科技产业公司之一。2020年被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，并于2021年成功入选国家企业技术中心。公司秉承“锻造国机所长，服务国家所需”的使命感和责任感，持续不断创新，已经掌握试验装备行业多项国际前沿核心技术，解决了多项国家“卡脖子”技术难题，其中静压支撑技术、测量传感技术等一批关键技术已经处于国际领先地位。

中机试验持续专注高端装备制造和服务领域，在北京设有研发中心，在长春、无锡设有制造基地，目前已经形成了一个中心，两个基地的产业布局。

中机试验围绕创新立企、质量强企、人才兴企的发展理念，致力于“和”文化建设，坚持走高质量发展道路，协同发展试验装备、校正与智能装配、军工保障、检测服务、进出口服务五个业务板块，持续引领中国试验装备技术进步和产业升级，为民族工业的崛起不懈努力！

中机试验是中国工程试验设备和材料试验解决方案提供商，拥有行业先进的产品创新能力和专机产品研发制造体系，是行业产品服务覆盖单元部件开发、定型产品制造、个性化专机产品定制、试验室整体承建的全产业链高端解决方案提供商。

北京朝阳区北沙滩1号院北沙滩1号院

中机试验装备股份有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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