微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
北京美联房地产经纪有限公司于2001年在北京注册成立, 是香港美联集团的全资子公司。美联集团于1973年成立,于1995年6月8日在香港联合交易所挂牌上市(香港联交所编号:1200),并于2007年6月将旗下香港工商铺业务独立在香港联交所创业板上市,并易名为美联工商铺(编号:8090),并在2008年8月18日美联工商铺正式升格为主板上市(香港联交所编号:459),成为首间拥有两家上市公司的地产企业。美联集团拥有38年行业经验,财雄势厚,专业服务享誉国际。随之,中国经济日益富强,房地产市场发展逐渐蓬勃,集团致力发展中国的重点城市。在集团强力的支持下,北京美联不断积极拓展京城中高端市场,曾多年屡获殊荣,成为行业内的先驱企业。 多年来,北京美联秉承以“客户为主,服务为先”的精神,服务于北京及周边地区中高端房地产市场,坚持以市场为导向,积极推动北京地区房地产代理行业逐步走向专业化、规范化。北京美联主要业务范围包括:土地买卖、投资顾问分析、写字楼、商铺招商等项目全案策划及销售代理,并在北京各大区域增设分行,提供各类型二手房住宅、商铺、写字楼等买卖及租赁居间代理,并代办各项房屋贷款及产权过户手续等之多元化业务。我们用专业和创新精神、诚信和优质的服务,在同行业里赢得了卓越的商誉。作为首屈一指的专业房地产代理公司,专业的业务梯队及完善的售后服务是我们给予客户的郑重承诺。群策群力,共拼共赢 截今为止,北京美联已在京城各大区域开设了分行,并且实施全方位网络化管理,采取分站式服务模式,使各分行资源共享,最大限度满足不同客户的个性化需求。同时北京美联拥有完善的后勤体系,以充足的后勤支持,使得北京美联前线、后线势集于点,力破佳绩。精锐团队,精心育人 北京美联经过多年的经营和探索,培育出一批高素质人才,并以“培养美联人,首升美联人”作为育才策略之一,全方位吸纳行业中的杰出人才,为我所用,使“求才”、“育才”、“聚才”三方面相辅相成,因为我们认识到,惟有员工的不断进步,才会有企业的不断发展。铸就品牌,成就伟业 展望未来,北京美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神,不断开拓进取,努力建设成为中国房地产业具有综合实力和核心竞争力的品牌企业。招聘宣言:你想成为上市公司的一份子吗?如果你想对自己的职业生涯重新规划,只要你年龄在21-35岁之间,有上进心、勤奋、能承受压力,热爱房产行业!就赶快加入和我们一起飞扬你的梦想吧!本公司提供优厚待遇:无责任底薪+高额提成(10%-35%)+完善的保险体系;优良的工作环境及全电脑化办公系统强大后勤体系支持成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,专业在职培训广阔的职业发展空间及良好的晋升机会,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;富有竞争力的薪酬和全方位的员工福利计划丰富多彩的员工文体活动,年度大型年会, 销售精英年度巨奖有你加入,再创高峰!
...查看全文没有找到相关结果
更换搜索词或筛选条件再试一下
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
10
面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
17
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
2