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专注于专利数据库建设、专利数据挖掘、专利地图分析及专利管理系统的高科技企业,由新加坡国立大学及新加坡某知名风投机构投资。 more
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专注于专利数据库建设、专利数据挖掘、专利地图分析及专利管理系统的高科技企业,由新加坡国立大学及新加坡某知名风投机构投资。
智慧芽信息科技(苏州)有限公司智慧芽信息科技有限公司是一家新加坡的外资企业,总部在新加坡,目前在苏州上海北京已设立办事处,苏州是国内的研发中心以及国内业务开展的大本营。我们有自主研发的专利搜索引擎和分析系统。智慧芽信息科技有限公司致力于向科研人员、技术转移人士、市场调研专员、知识产权律师和代理人等提供专业的服务。公司网址:www.patsnapglobal.com详情请登陆我司网站查看
...查看全文智慧芽全球专利数据库为patsnap旗下首款产品,历经三年精心打造和优化,成为众多专利律师、代理人和企业与科研院所研发人员的推荐工具。 数据库涵盖欧专、世界知识产权组织、美国、中国、德国、日本、台湾等7个地区或组织的全文以及90多个国家地区的摘要数据,总数达到 9000 万条。让用户无论在科研立项、技术查新,还是竞 争对手跟踪、规避侵权方面均可一手掌控。
Patsnap 智慧芽知识产权管理系统依据用户的使用习惯,着眼于知识产权管理的
智慧芽全球专利数据库为patsnap旗下首款产品,历经三年精心打造和优化,成为众多专利律师、代理人和企业与科研院所研发人员的推荐工具。 数据库涵盖欧专、世界知识产权组织、美国、中国、德国、日本、台湾等7个地区或组织的全文以及90多个国家地区的摘要数据,总数达到 9000 万条。让用户无论在科研立项、技术查新,还是竞 争对手跟踪、规避侵权方面均可一手掌控。
PatSnap智慧芽信息科技(苏州)有限公司是一家新加坡的独资企业,总部在新加坡,苏州是国内的研发中心以及国内业务开展的大本营。PatSnap智慧芽专注于专利数据库建设、专利数据挖掘、专利地图分析及专利管理系统的高科技企业,由新加坡国立大学及新加坡某知名风投机构投资。PatSnap智慧芽致力于让全球更多组织机构了解并使用专利,通过提供强大又易用的专利工具,帮助客户从专利中获取有价值的咨询,从而促进客户的商业化过程,加速研发进度,确定重要技术发展方向,最终提高客户在行业内的核心竞争力。<
成立时间2010-12-16 注册资本53500万人民币 法人代表尤加伟
公司全称智慧芽信息科技(苏州)有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市苏州市
经营期限2010-12-16 至 2030-12-12
注册地址中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区金鸡湖大道88号人工智能产业园G3-701、G3-801、G3-901、G3-1001单元
经营范围研发、销售计算机软件,并提供相关咨询服务、售后服务;面向成年人开展的培训服务(不含国家统一认可的职业证书类培训)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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苏州 | 经验在校/应届 | 硕士
武汉 | 经验1年以内 | 本科
苏州 | 经验5-10年 | 本科
武汉 | 经验1年以内 | 本科
上海 | 经验5-10年 | 本科
上海 | 经验3-5年 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
苏州 | 经验10年以上 | 本科
苏州 | 经验5-10年 | 本科
苏州 | 经验3-5年 | 本科
上海 | 经验3-5年 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
北京 | 经验1-3年 | 硕士
北京 | 经验5-10年 | 本科
苏州 | 经验1-3年 | 本科
武汉 | 经验1-3年 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
苏州 | 经验1-3年 | 硕士
上海 | 经验3-5年 | 硕士
深圳 | 经验10年以上 | 本科
面试职位: java开发主管-苏州
1.首先由两名技术主管进行技术面试,包括一些java基础问题。及大数据经验的问题,但本人对于大数据架构了解,没有实战经验,之前也从猎头获取到信息,该职位不要求有大数据的实战经验。因此面试官除了对大数据的问题外,还让我重新画图及口述了一遍之前的项目架构及功能。就这样聊到了2面2.二面应该是部门经理级人物主要也是问了我之前的项目经验,已经架构经验,还问了不少管理问题。如,如何处理团队中能力最差的那个人。还出了一道大数据的题,如,有1000万分简历如何删选他们的学校,存入到数据库。前两面两个面试经历了2个小时。然后就等到了三面,即hr面试。到此为止,我认为当天的面试发挥的还可以,没有大的纰漏。与面试官聊的也还都不错。3.三面HR面,本人的经历之前都是创业型公司,也就意味着创业公司看重技术,技术老大点头,下面都是形式。但是在成熟公司我这个想法就错了。HR上来先问了一些个人情况问题,中间呢说公司CTO是德国人要用用英语,然后用英语交流了一下,当然普通聊天都能应付。但是当问到之前公司的离职原因的时候,我居然没有任何防备,全盘托出了。然后,结果可想而知了,因此各位在HR面的时候一定要注意言词,特别是成熟公司,HR有决定权。这也给我上了重要一课
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: Java-苏州
一面进行了技术面试,面试官上来根据项目经验里的使用,开始问里面的技术。面试的技术范围挺广的,不过主要还是在MQ和多线程那块问的比较多。二面聊的主要是项目经验,根据我的描述,判断我的项目经验是否和他们公司的项目贴切。 三面CTO和Hr面试。首先,他们面试官的时间很难安排,跟我约了时间,每次都说面试官忙,要改时间。一共改了三次面试时间,为了等他们的三面,导致我还推了两家公司的面试。三面Hr就开始问之前每一家公司的离职原因,薪资水平,对我们公司了不了解,期望薪资之类的。让我不太舒服的是,他们hr说话都是冷冰冰的,感觉不到人情味。 三面之后,之前联系我面试的Hr,又打电话和我说,要和Boss沟通下,看看Boss要不要再进行面试。期间又问我已经面了几家了,收到几家offer了,给的薪资都是怎么样的啊,为什么想来智慧芽,不去另外的公司啊balabala又是一大顿问题,搞得好像又是一轮面试似的,被整的真心烦躁。最难受的,是hr说话语气里透着一股傲气,好像他们公司很***,我非要去他们公司不可而已。 这还没问,最后又隔了一天,电话跟我说,boss比较忙,不面了。可以发offer走流程了,给我的期望薪资是我给的范围里的下限,最低的那个。然后居然又要问我要近一年的工资流入,简直了,仗着自己是大公司,都那么牛的吗?反正最后我是拿到offer了。本来我是很期望到智慧芽的,哪怕期望薪资低点都可以接受。但是现在经过这么几轮hr的沟通,我觉得智慧芽并没有想象中的那么美好,连普通的Hr都能狂到这种态度,真不知道其他管理会怎么样。而且某乎上智慧芽也是名声在外了,整体上来说,我对智慧芽的印象已经比最开始打折50%了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
面试职位: 数据开发-苏州
先是到现场基础面试,问一些技术相关的问题以及一些工作中遇到的事,其中问技术问题如果回答的不正确不全面的话,面试官会给补充讲解给我听,感觉面试官很有好不是那种高傲的姿态。然后基础面完后会有一个技术部门负责人的面试,基本不怎么问技术问题,问一些工作履历相关的事,问职业规划等问题。之后是让先回去等公司评议后通知。 没过几天说后面还有一个研发总监的面试,面试官是个德国人,让准备一下英语,自我介绍和回答问题都需要英文交流,面试是采用视频面试的方式。老外面试问的问题比较实在,不问为什么换工作之类的,问一些你有什么梦想,你喜欢大数据吗这类的比较开放的表现个人观点的问题。再之后就是人事面试,问一些大家都被问到过的问题了。 怎么处理一个几千万条数据的文档。 如何去除一片几千万字文章中的脏的无用的数据。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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