对外汉语教师（全职）

面试过程： 面试职位是小语种对外汉语教师，早在投简历前找到了公司的电话，就给公司人力打过电话询问是否有职位空缺，答案是暂时不需要。不知道为什么10天后左右接到了面试邀请电话，当时以为是有职位空缺了并且我主动联系过的原因还挺高兴街道面试邀请的。面试时间约在下午4点，地点国贸三期附近101数码大厦。国贸地段一向很堵，所以说实际上我4点半才到，到达公司前台刚好有另一个女孩是来面试日语对外汉语教师的，前台的人也就没问我约面试的时间（so lucky)。面试邀请邮件中要求带简历及相关证书复印件，证书没复印，就交了中文简历给前台，带到一个教室等待面试。 面试过程： HR样子的一个人，让我用小语种做自我介绍（其实我很确定她一个字都没有听懂），之后问我上一份工作离职原因，之后是看我有相关工作经验就问我面对的学生群体是什么样的，教过什么类型的课程等，还问了是兼职还是全职工作（全职，早九晚九，周一到周日，不需要坐班，有课就来。兼职周一到周五晚上5点到9点，周六日全天时间，同样是有课就来）。看到简历中证书那一项，我把证书拿给她看，就感觉她从未见过作为一名对外汉语教师必备的资格证书一样。问我考这个证书的课程大概多久，哪年考的，是否对留学有帮助等等（我是去留学又不是工作，这证书对留学有毛线关系），之后就叫我等一下等她的另一位同事来。 第二位面试官进来了，听声音是给我打电话邀请我面试的人，同样问了我应聘兼职还是全职的工作，然后又把相关的工作经验给她说了一遍。之后，重点来了！她大概给我介绍了下工作内容的要求之后（其实就是说一旦有学生开班了就要避免换老师的风险，意思就是让我一定要长期稳定的做下去，不管是兼职还是全职）这位公司的负责人露出真正的面目。 原话还原：是这样的，公司每一位新来的员工在工作初期需要有一个为期两个月的培训过程，主要是了解我们自己的教材和教学的相关知识。这个课程呢，我们需要收取500元的培训费用还有200元的培训教材费用，在正式成为员工并且工作满一年以上，我们是可以返还500元的培训费用的，主要是希望员工可以在公司有一个长期的发展。 听完此话，我心中的有一万只羊驼君飘过~~WTF，面试还要倒贴钱培训,真是见了鬼了！好在她并没有让我现场做回答，只是说需要和她的同事综合考量一下，让我等面试通知，我也装作很淡定的走了（其实我是想小跑着出去，好怕她们不给钱不让我走） 恩，第二天刚好周五，给我打了电话，让我周一办入职，带着各种证件，以及700块钱（200书本费是不退的），假装答应了，然后没去，果断电话拉黑。 我写这么多不是为了赚奖金的，只是一定要提醒各位求职面试者一定要擦亮眼睛，不要被以招聘为由的诈骗集团骗了钱财，以为有不必要的损失（招聘以任何理由收取钱财都是违法的行为）...查看更多