区域销售专员

区域销售专员是做什么的?本页面为用户提供了区域销售专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 03:00:00 更新

区域销售专员简介

岗位职责
定义 销售区域是指在一定时期内分配给销售人员、销售部门、经销商、分销商的一组现有的和潜在的顾客。销售区域指的是“顾客群”。好的销售区域由一些有支付能力并乐意支付的消费者组成。 考虑因素 销售区域目标:所要达成的目标必须明确,并尽量数字化。 销售区域边界:明确销售区域的边界,避免重复工作及业务磨擦。 销售区域市场潜力:了解市场潜力在哪里,有多大,如何利用才能使市场潜力变成销售市场,实现销售收入。 销售区域的市场涵盖:明确与客户的联系方式,与每位客户联系的频率。 重点:使销售人员有一个公平的市场潜力、收入及工作量,并使其认识到这些。 实现目标 可行性:目标一定是通过努力可以在一段时间内实现的。 挑战性:目标应是需要努力才能达成的。 具体性:目标尽量数字化、明确易理解。 通常设置以下目标:客户识别、市场责任、区域效率和效益、销售业绩评估、销售费用控制、客户关系。 设计过程 1、选择控制单元 销售区域通常是按地理区域及贸易区域划分。贸易区域指主要零售商和批发商所在的城市及其影响的周围区域,这些贸易区域以消费者购买行为为基础。(用贸易区域划分销售区域时,可能会缺乏可以利用的统计资料。) 2、测定每个单元的销售潜力 根据销售预测方法,对各区域销售潜力进行测定。 3、分析销售人员的工作量 销售区域的设计必须考虑销售人员的工作量,它是指为了涵盖整个市场,销售人员必须做的工作。它包括为取得销售潜力所必须做的所有工作。 (1)决定销售人员工作量的主要问题: 在区域内有多少客户需要访问。 平均访问多少个客户,才可以接受一笔订单。 为涵盖整个区域,一个月或一年内销售访问的总次数。 一个月或一年内,需要的销售访问时间。 一个月或一年内,需要的交通旅行时间。 对每个客户访问的有效次数是多少。 适当的访问间隔有多长。 每天花在非销售活动上的时间。 花在等待客户上的时间。 (2)决定每个销售人员工作量必须考虑的因素 销售工作的性质:销售工作的性质影响销售人员销售访问的形式。产品特性:不同的产品销售访问形式的不同。 市场开拓阶段:市场开拓初期,可设计较大的销售区域,以保证足够的销售潜力。 市场涵盖的强度:有大量分销商的公司,要求小的销售区域,以增加市场占有率。竞争性:如果一家公司决定与另一家公司竞争,一般都采取减小销售区域策略,同时增加销售人员的拜访频率和对每个客户的访问时间。另一方面,如果竞争加强,公司可采取有选择的竞争。销售人员只拜访某几个关键客户。 另外,销售区域的设计,还要考虑企业的情况,如生产线、产品种类及数量等。 (3)确定工作量的方法: ABC分析法:计算出该区域的工作量,从而确定销售人员的数量.如下表: 一个销售人员一个月可用工作时间=8*5*4=16小时 时间分配: 销售时间 16*45%=72小时/月交通时间 16*35%=56小时/月非销售时间 16*2%=32小时/月 销售人员数量 199小时/72小时=2.76≈3名 矩形法:用这种方法
查看全文

区域销售专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥9,538
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,365
近半年趋势
持平
解读:区域销售专员在全国的平均月薪为¥9,538,中位数为¥9,365,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
来源于5172925份样本

区域销售专员就业

同比上月,人才热度
+5.44%

区域销售专员招聘

同比上月,职位数量
+0.6%

区域销售专员面经

第一份进入医药公司面试的经历
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
确定通过确定通过
当时接到面试通知后有事没去,过了几天后才去面试的,面试官问了一些之前的工作简历与自己有什么爱好特长之类的,面试官给我的感觉没有那种摆架子气势。
2 年前 发布
应聘上汽大众斯柯达品牌郑州区域销售代表
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
未通过未通过
面试的官是上海总部的人力资源领导和本地区域销售的老大; 1:网上测评,大概需要2个小时,有行测,性格测试,数字推测,图形推测,和阅读理解等; 2:无领导小组讨论,一共十五个人,分为两组。讨论的问题是:关于如何正确引导使用“王者荣耀”游戏; 3:两组人中一共六人进入单面,也就是终面。因为没有进入终面,不能提供经验。 谈一下自己的感受:15个人应聘一个岗位,因为是通过猎头,公司根本就没有提前查阅简历进行筛选。应聘本岗位有211大学的限制,面试过程中认识的几个人两个吉大,两个哈工大,还有一个武汉理工的,竞争对手学历方面还是比较高的,但之前的工作公司和经历都一般,因为只进行了无领导讨论,所以对面试感受不深。 最后建议是:沉着,冷静。平常心面对面试。 ...查看更多
2 年前 发布
天时地利人和的面试
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
确定通过确定通过
基本流程:一面地区,网测,二面大区,HR谈薪资,HR再谈薪资!地区和大区,HR问的关于业绩的事情大概差不多,基本上把之前的数据详细的说明及自己如何去做的讲清楚问题一般大不,最关键的是之前做的领域和现在新产品的领域是一样的,有丰厚的客户资源就是成功致胜的秘诀!
2 年前 发布
2
本来是面技术岗的
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
未通过未通过
本来是面技术岗的,结果到了以后跟我说技术岗没了,然后只能面销售岗。一面完了以后没过多久就通知第二天二面。 第一天hr面,第二天二面是两个部门经理和前一天的hr以及hr部门经理四对一面。全程日语。面下来感觉不错,可是还是没过。感觉他们根本就不缺人,只是礼貌性地面一面,不推荐去面试。 ...查看更多
2 年前 发布
6
面试还是挺容易过的,公司人流量大
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
确定通过确定通过
面试前先投简历,第二天就可以去面试,先由前台接待,然后交由部门主管面试,一般只要口头对答流利,然后性格好,就会面试过了。
2 年前 发布
查看更多 146 条面试经验
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP