强生电生理CS岗位面试,总结这是一段难忘的面试学习旅程,感谢师兄的推荐,感谢面试官给了我宝贵的面试机会,感谢面试过程中强生前辈们对我的帮助和支持!强生的临床技术支持岗位面试分5轮:(1)HR电话面试; (2)HR现场面试;(3)地区经理面试;(4)大区经理面试;(5)总监面试。我是在第5面挂的,行百里者半九十。细想一下,首先自己不够优秀;其次,临近毕业,自己的精神状态很差,面试前头痛了一晚上,希望自己再接再厉吧!详细介绍一下面试的流程,希望对后面的师弟师妹们或者其他的朋友有所帮助,希望你们能够做的更好,不留遗憾。
一面是电话面试,HR会和面试者做简要的沟通,谈谈这份工作的工作内容,面试者能力是否匹配等等,然后要求面试者做一个产品知识PPT,PPT的内容大概15min,用于第二次面试;二面是HR面对面的面试,首先讲了一下产品的PPT,然后面试官会问面试者很多问题,很少涉及到专业问题,很多是情景问题;三面是地区经理面试,首先讲产品的PPT,讲的过程中,经理会问很多专业问题,产品知识讲完后,经理会问很多问题,很有压力的那种,这一轮面试最长,大概一个小时左右;四面是大区经理面试,大区经理特别和善,就像长辈一样,面试的时候很轻松,面试时间30min;五面是总监的视频面试,这是我表现最差的一次面试,问的问题在前面都涉及了,但是自己没表现好,面试时间10min。
面试感受: HR小姐姐很专业,面试过程中会有压力面试,对于我这个应届生来说,还是很紧张的; 地区经理产品方面特别专业,很厉害,特别特别佩服,在讲产品的过程中,经理提问,有一些我答不上来,他会给我耐心解释,收获很多,可惜后面没有机会向他请教学习了。产品知识汇报结束后,经理问了很多问题,很多很有压力问题,感觉怎么回答他都不满意似的。大区经理特别和蔼可亲,面试过程中很放松,大区经理给我讲了很多东西,特别是作为一个应届生如何快速转变角色,成为一个职场人,特别受益,这些话,也许只有我的导师才会这样恳切无保留地提出来吧!总监是一位女士,有点像董明珠的那种感觉,感觉身上有股气存在,有种特别干练、敏锐的感觉!
面试中遇到的问题如下:
1、你对这个工作的认识,你为什么喜欢这个工作?
2、这个工作很辛苦,你能坚持吗,和医生一样的工作强度,能接受吗?
2、这个工作很难,你现在是一张白纸,你能行吗?
3、你为什么来上海?
4、你觉得你的性格是什么样的?
5、你对996的看法?
6、你可能只是想来强生,你可以去骨科,为什么要来我们电生理?
7、你在实验室做实验可以出错,在工作上是不能出错的,特别是医疗这一块,你是怎么想的?
8、医生说你不行,你太烂了,向公司打电话说你不行,他们要换人,不换人就不用你们公司的产品了,你怎么办?
9、我招了好多新人,他们都很喜欢强生,可是干了半年就走了,我怎么知道你是不是喜欢这个工作,而不是冲着强生来的?
10、你是学生物的,你为什么要来做医疗器械,做药品不是很好吗?为什么要来做器械?
11、我们这个工作要求很高,你和医生打交道,你知道很多医生是很难说话的,这时候你怎么办?
12、你在公司里面有认识的人吗?
13 、对了,你认识xxx,他现在对你说工作很好,那一天他说这个工作不好,离职了,你是不是也跟着走?
14、你怎么把更多的东西销售给医生,要知道医生可能不是因为你才用这个产品哦?
15、就算你和医生关系好,他和别人的关系也好,为什么要用你们公司的产品,你怎么看这个问题?
16、你觉得都研究生压力大吗?工作的压力不比你读研的压力小?
17、你怎么把更多的东西销售给医生,要知道医生可能不是因为你才用这个产品哦?
18、就算你和医生关系好,他和别人的关系也好,为什么要用你们公司的产品,你怎么看这个问题?
19、你觉得都研究生压力大吗?工作的压力不比你读研的压力小?
20、对了,你刚才说的那三点我记得不太清楚,你在重复一下;
21、产品的专业问题,我没列举,涉及到很多专业问题,面试者必须有专业素养!考察的三大能力:学习能力,抗压能力,沟通能力!有一点必须点赞: 在四面结束后,公司还安排了前辈带我去参观工作环境和内容,这一点特别棒,对面试者很负责,这一点值得国内很多企业学习!
写到最后了,再次感谢强生的面试官给了我宝贵的面试机会,感谢他们宝贵的时间和对我负责人的态度!感谢面试过程中帮助过我的前辈,您们真的很nice!特别特别感谢我的师兄!希望能帮助到后面的人,希望你们能够有机会加入强生, 做一个专业的人士,服务更多的患者!
...查看更多