这一家面试应该是非常难的了,用人很严谨。一共三轮面试,第一轮面试官是业务负责人。很注重思维,更多问细节,处理过最难的业务是什么,当时为什么这么处理,这个过程你的考虑是怎样的,一层层细分,需要逻辑思维很严谨,过往业务经历也要非常熟悉。感觉面试官很毒吧,总能一针见血。
第二轮面试为部门总监,比较开朗,亲切。但问问题同样很严谨,算是用一种轻松的氛围去面试吧。最后会给予个人职场上的发展建议,解剖目前的优势与劣势,传授面试官自己作为前辈的经验。总体来说第二轮面试稍微轻松很多。
第三轮面试为hr总监,从业务到兴趣,不断细问遇过的经历和事情,她在简历上一直写写写,整份简历也被她写满了。感觉她是从不同的角度反反复复验证应聘者的职业素养和个人品德。这一场面试我个人最后是几乎招架不住,差点想要放弃了的。
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