编导

一位叫*的人面试的，可说是职业生涯里比较奇特的一次面试了。我所理解的面试是双方抱着诚意去了解和发现对方，从而判断是否合适。但这位*呢，他的公司是影视制作方，主要是服务巧虎，给巧虎拍DVD等。 我在幼教行业六年，我的每一份工作他貌似也都有耳闻（之前那些公司有找过他拍摄），认识我以前老板，是以从头到尾对我的每一份工作各种贬低和嘲讽。个人在幼教行业虽说资历尚浅，但每一份都是用热血和诚意的创作，被人这样无端贬低，挺上火。他主要意思就是除了巧虎中国其他所有幼教的作品都很low。 期间这位*在说话的时候流了鼻血，出去找纸并跟他的同事们嚷道“这姑娘了真克”，我……？所以看过我的简历然后就是来找我批评和贬低我的作品？ 后来打听到，这是他跟她老婆的公司。是巧虎最主要和最大的制作方，做的东西还是挺有诚意的，被巧虎认可并养着，不缺钱，也养出了优越感。之前尝试过自己做东西创业没成功，现在在做儿童舞台剧尝试。舞台剧的部分这位*有提到，当时我问那你们舞台剧的IP是你们自创的还是经典童话故事里的呢？答说干嘛需要IP？没有IP也卖了。结果我后来听知情人说他们的儿童舞台剧都是用的中国一些经典的故事。我？ 所以也不知道这位*的话里有几分真实了。于是为不能去这样的公司感到由衷的庆幸。我会为自己做的作品感到自豪，但我不会通过故意贬低同行的方式，这真的显得太狭隘和没有风度了不是么。 ...查看更多

进去的时候五个人一排，其实报的岗位五个人都不一样，类似于艺考。我的简历准备的还是很不错的，所以没有太大难度，即使旁边坐着一个港中文大学的人我也成功拿下了。秘诀就是，你的简历一定要与众不同，一定有可讲的点，吸引面试官的点，这样才能注意到你，才能聊得下去。 我面的是XXX编导，某频道的，问得都是和简历相关的问题，没有为难我。总之，自信！成功总是给有准备的人。 ...查看更多