北京雷禾文化传媒有限公司面试经验

HR简单聊，制片人先面，一般是测试你能不能干活，有时会要求看作品。过几天主管面，主要关注职业规划。

雷禾的面试还是比较复杂的，花了基本上半天的时间。面试那天是许多人集中面试的。1、9:30楼下签到填表，很多人。2、安排上楼去一个屋里看片子，一共两部纪录片，很多人。看片过程中不断有人被叫走。3、大约1小时不到被叫走接受第一轮面试。第一轮面试共两人，猜测是人事和编导。问你的基本情况之类的。他们喜欢热爱纪录片的人。4、第一轮面试完去一个会议室里做卷子。卷子是根据你刚才看的纪录片的一些问题，以及你对纪录片的理解、职业规划之类的。考试30分钟但是时间卡的不严。5、写完卷子等一会，就是第二轮高管面试。

比较注重个人的想法，注重人文关怀。也有一些法制节目可以做。地点在高碑店，独立的大楼，看起来很气派。值得一去。

回答问题，讲了很多。

是见过的印象最不好的面试官。公司位置很偏，在城市的边缘，周围除了它基本没有高点的现代化建筑，或许是因为这样才感觉良好态度比较傲慢？ 进去之后公司的工作环境还是挺不错的，因为地方偏所以空间能更大些吧，刚开始印象都很好。其他工作人员态度都不错。先是给两份表，一个是手写填简历，包括家庭情况之类的。另一个就是小作文了，给你看一段他们自己制作的记录片，大概30分钟长，然后开始写：1、来求职的原因，200字； 2、对自己对行业理解（貌似是，忘了），至少200字；3、就是影评了，导演想表达的中心，人物塑造技巧，看后的整体感受 ，大于400字。 把这些写完手都累了，到此之前印象也都不错，但是面试主管（中年女）从坐下就开始眼神挑剔了。本人虽不是惊为天人，但形象也是对得起社会的，不知是何原因，她从上到下的扫视就没停止过，然后问学历问背景，自我介绍我说完就问，就这些？ 本人国内硕士国外海归，问我你的经历都不在北京，比较无语，北京工作的有多少是北京人？ 问对纪录片了解多少，我说的时候手术配合小幅度动作，或许是她个人很不喜欢，一动就盯着，我也不敢动了。总之这次面试被本不该关注的事分散了，也或许是我和面试官气场不合，总之聊了一会儿觉得很没意思（第一次在面试中有这种感觉），所以整个过程在双方的礼貌修养中结束。

简单了解一下个人信息，介绍自己的工作经历，问的很详细，包括曾经的工作经验，呆过的单位，具体曾做过哪方面业务等，主要问了成本核算的相关操作，最后面试官讲述了他们单位的发展及待遇保险情况。