前海人寿保险股份有限公司面试经验

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

校园招聘投的简历，投简历到面试速度很快。一面为线上视频面试，人力主管来面试，主要介绍一下公司情况，以及询问了一下个人情况，最后还是看简历筛人，与面试关系不大。

招聘量

一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题

聊的基本都是简历上的东西

询问了相关工作经历