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焊接工艺员
焊接工艺员
焊接工艺员是做什么的?本页面为用户提供了焊接工艺员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 16:00:00 更新
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焊接工艺员简介
岗位职责
原理 预热 预热有利于降低中碳钢热影响区的最高硬度,防止产生冷裂纹,这是焊接中碳钢的主要工艺措施。预热还能改善接头塑性,减小焊后残余应力。通常,35和45钢的预热温度为15~25℃。含碳量再高或者因厚度和刚度很大,裂纹倾向大时,可将预热温度提高至25~4℃。 若焊件太大,整体预热有困难时,可进行局部预热,局部预热的加热范围为焊口两侧各15~2mm。 焊条条件 许可时优先选用酸性焊条。 坡口形式 将焊件尽量开成U形坡口式进行焊接。如果是铸件缺陷,铲挖出的坡口外形应圆滑,其目的是减少母材熔入焊缝金属中的比例,以降低焊缝中的含碳量,防止裂纹产生。 工艺参数 由于母材熔化到第一层焊缝金属中的比例最高达3%左右,所以第一层焊缝焊接时,应尽量采用小电流、慢焊接速度,以减小母材的熔深,也就是我们通常说的灼伤(电流过大时母材被烧伤)。 热处理 焊后应在2-35℃下保温2-6小时,进一步减缓冷却速度,增加塑性、韧性,并减小淬硬倾向,消除接头内的扩散氢。所以,焊接时不能在过冷的环境或雨中进行。焊后最好对焊件立即进行消除应力热处理,特别是对于大厚度焊件、高刚性结构件以及严厉条件下(动载荷或冲击载荷)工作的焊件更应如此。焊后消除应力的回火温度为6~65℃,保温1-2h,然后随炉冷却。 若焊后不能进行消除应力热处理,应立即进行后热处理。 焊接工艺基础知识 焊接是通过加热、加压,或两者并用,用或者不用焊材,使两工件产生原子间相互扩散,形成冶金结合的加工工艺和联接方式。焊接应用非常广泛,既可用于金属,也可用于非金属。 操作方法 金属焊接方法有4种以上,主要分为熔焊、压焊和钎焊三大类。 熔焊 熔焊是在焊接过程中将工件接口加热至熔化状态,不加压力完成焊接的方法。熔焊时,热源将待焊两工件接口处迅速加热熔化,形成熔池。熔池随热源向前移动,冷却后形成连续焊缝而将两工件连接成为一体。 在熔焊过程中,如果大气与高温的熔池直接接触,大气中的氧就会氧化金属和各种合金元素。大气中的氮、水蒸汽等进入熔池,还会在随后冷却过程中在焊缝中形成气孔、夹渣、裂纹等缺陷,恶化焊缝的质量和性能。 为了提高焊接质量,人们研究出了各种保护方法。例如,气体保护电弧焊就是用氩、二氧化碳等气体隔绝大气,以保护焊接时的电弧和熔池率;又如钢材焊接时,在焊条药皮中加入对氧亲和力大的钛铁粉进行脱氧,就可以保护焊条中有益元素锰、硅等免于氧化而进入熔池,冷却后获得优质焊缝。 压焊 压焊是在加压条件下,使两工件在固态下实现原子间结合,又称固态焊接。常用的压焊工艺是电阻对焊,当电流通过两工件的连接端时,该处因电阻很大而温度上升,当加热至塑性状态时,在轴向压力作用下连接成为一体。 各种压焊方法的共同特点是在焊接过程中施加压力而不加填充材料。多数压焊方法如扩散焊、高频焊、冷压焊等都没有熔化过程,因而没有象熔焊那样的有益合金元素烧损,和有害元素侵入焊缝的问题,从而简化了焊接过程,也改善了焊接安全卫生条件。同时由于加热温度比熔焊低、加热时间短,因而热影响区小。许多难以用熔化焊焊接的材料,往往可以用压焊焊成与母材同等强度的优质接头。 钎焊 钎焊是使用比工件熔点低的金属材料作钎料,将工件和钎料加热到高于钎料熔点、低于工件熔点的温度,利用液态钎料润湿工件,填充接口间隙并与工件实现原子间的相互扩散,从而实现焊接的方法。 焊接时形成的连接两个被连接体的接缝称为焊缝。焊缝的两侧在焊接时会受到焊接热作用,而发生组织和性能变化,这一区域被称为热影响区。焊接时因工件材料、焊接材料、焊接电流等不同,焊后在焊缝和热影响区可能产生过热、脆化、淬硬或软化现象,也使焊件性能下降,恶化焊接性。这就需要调整焊接条件,焊前对焊件接口处预热、焊时保温和焊后热处理可以改善焊件的焊接质量。 注意事项 另外,焊接是一个局部的迅速加热和冷却过程,焊接区由于受到四周工件本体的拘束而不能自由膨胀和收缩,冷却后在焊件中便产生焊接应力和变形。重要产品焊后都需要消除焊接应力,矫正焊接变形。 现代焊接技术已能焊出无内外缺陷的、机械性能等于甚至高于被连接体的焊缝。被焊接体在空间的相互位置称为焊接接头,接头处的强度除受焊缝质量影响外,还与其几何形状、尺寸、受力情况和工作条件等有关。接头的基本形式有对接、搭接、丁字接(正交接)和角接等。 对接接头焊缝的横截面形状,决定于被焊接体在焊接前的厚度和两接边的坡口形式。焊接较厚的钢板时,为了焊透而在接边处开出各种形状的坡口,以便较容易地送入焊条或焊丝。坡口形式有单面施焊的坡口和两面施焊的坡口。选择坡口形式时,除保证焊透外还应考虑施焊方便,填充金属量少,焊接变形小和坡口加工费用低等因素。 厚度不同的两块钢板对接时,为避免截面急剧变化引起严重的应力集中,常把较厚的板边逐渐削薄,达到两接边处等厚。对接接头的静强度和疲劳强度比其他接头高。在交变、冲击载荷下或在低温高压容器中工作的联接,常优先采用对接接头的焊接。 搭接接头的焊前准备工作简单,装配方便,焊接变形和残余应力较小,因而在工地安装接头和不重要的结构上时常采用。一般来说,搭接接头不适于在交变载荷、腐蚀介质、高温或低温等条件下工作。 采用丁字接头和角接头通常是由于结构上的需要。丁字接头上未焊透的角焊缝工作特点与搭接接头的角焊缝相似。当焊缝与外力方向垂直时便成为正面角焊缝,这时焊缝表面形状会引起不同程度的应力集中;焊透的角焊缝受力情况与对接接头相似。 角接头承载能力低,一般不单独使用,只有在焊透时,或在内外均有角焊缝时才有所改善,多用于封闭形结构的拐角处。 焊接产品比铆接件、铸件和锻件重量轻,对于交通运输工具来说可以减轻自重,节约能量。焊接的密封性好,适于制造各类容器。发展联合加工工艺,使焊接与锻造、铸造相结合,可以制成大型、经济合理的铸焊结构和锻焊结构,经济效益很高。采用焊接工艺能有效利用材料,焊接结构可以在不同部位采用不同性能的材料,充分发挥各种材料的特长,达到经济、优质。焊接已成为现代工业中一种不可缺少,而且日益重要的加工工艺方法。 在近代的金属加工中,焊接比铸造、锻压工艺发展较晚,但发展速度很快。焊接结构的重量约占钢材产量的45%,铝和铝合金焊接结构的比重也不断增加。 未来的焊接工艺,一方面要研制新的焊接方法、焊接设备和焊接材料,以进一步提高焊接质量和安全可靠性,如改进现有电弧、等离子弧、电子束、激光等焊接能源;运用电子技术和控制技术,改善电弧的工艺性能,研制可靠轻巧的电弧跟踪方法。 另一方面要提高焊接机械化和自动化水平,如焊机实现程序控制、数字控制;研制从准备工序、焊接到质量监控全部过程自动化的专用焊机;在自动焊接生产线上,推广、扩大数控的焊接机械手和焊接机器人,可以提高焊接生产水平,改善焊接卫生安全条件。 (来源:焊接资讯) 主要器材 1、手工焊条电弧焊焊机 2、二氧化碳保护焊机 3、氩弧焊机 4、电阻焊焊机 5、埋弧焊机 6、焊丝 7、焊剂 8、焊接辅助材料等 温度控制 熔池温度,直接影响焊接质量,熔池温度高、熔池较大、铁水流动性好,易于熔合,但过高时,铁水易下淌,单面焊双面成形的背面易烧穿,形成焊瘤,成形也难控制,且接头塑性下降,弯曲易开裂。熔池温度低时,熔池较小,铁水较暗,流动性差,易产生未焊透,未熔合,夹渣等缺陷。 熔池温度与焊接电流、焊条直径、焊条角度、电弧燃烧时间等有着密切关系,针对有关因素采取以下措施来控制熔池温度。 直径 焊接电流与焊条直径:根据焊缝空间位置、焊接层次来选用焊接电流和焊条直径,开焊时,选用的焊接电流和焊条直径较大,立、横仰位较小。如12mm平板对接平焊的封底层选用φ3.2mm的焊条,焊接电流:8-85A,填充,盖面层选用φ4.mm的焊条,焊接电流:165-175A,合理选择焊接电流与焊条直径,易于控制熔池温度,是焊缝成形的基础。 方法 运条方法,圆圈形运条熔池温度高于月牙形运条温度,月牙形运条温度又高于锯齿形运条的熔池温度,在12mm平焊封底层,采用锯齿形运条,并且用摆动的幅度和在坡口两侧的停顿,有效的控制了熔池温度,使熔孔大小基本一致,坡口根部未形成焊瘤和烧穿的机率有所下降,未焊透有所改善,使乎板对接平焊的单面焊接双面成形不再是难点。 角度 焊条角度,焊条与焊接方向的夹角在9度时,电弧集中,熔池温度高,夹角小,电弧分散,熔池温度较低,如12mm平焊封底层,焊条角度:5-7度,使熔池温度有所下降,避免了背面产生焊瘤或起高。又如,在12mm板立焊封底层换焊条后,接头时采用9-95度的焊条角度,使熔池温度迅速提高,熔孔能够顺利打开,背面成形较平整,有效地控制了接头点内凹的现象。 时间 电弧燃烧时间,φ57×3.5管子的水平固定和垂直固定焊的实习教学中,采用断弧法施焊,封底层焊接时,断弧的频率和电弧燃烧时间直接影响着熔池温度,由于管壁较薄,电弧热量的承受能力有限,如果放慢断弧频率来降低熔池温度,易产生缩孔,所以,只能用电弧燃烧时间来控制熔池温度,如果熔池温度过高,熔孔较大时,可减少电弧燃烧时间,使熔池温度降低,这时,熔孔变小,管子内部成形高度适中,避免管子内部焊缝超高或产生焊瘤。
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焊接工艺员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,263
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,284
近半年趋势
上涨
解读:焊接工艺员在全国的平均月薪为¥7,263,中位数为¥7,284,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
来源于201609份样本
焊接工艺员就业
同比上月,人才热度
+6.53%
焊接工艺员招聘
同比上月,职位数量
+0.1%
焊接工艺员面经
广州地铁
面试感觉很严,专业知识较多。
匿名用户
面试了职位:
焊接工艺员
感觉没戏
单独面试,先问家庭背景,再问一些专业知识。
2 年前 发布
上海振华重工
面试时间较长,面试问题也很专业
匿名用户
面试了职位:
焊接工艺员
感觉没戏
填完简历后,一对一面试,大概一个小时,全是专业问题,回来等通知
2 年前 发布
上海通用(沈阳)北盛汽车
面试官比较年轻,自己没有准备,现在想来面试的问题还是相当简单
匿名用户
面试了职位:
焊接工艺员
未通过
第一轮笔试,做大量的心理、性格测试题,通过了笔试后是1v1面试。面试官挺年轻的,主要问了关于如何面对压力的问题,当时自己有点紧张,准备不足,可能有些文不对题。
2 年前 发布
宝色BAOSE
校招过去的,交了简历简单介绍了个人情况。
匿名用户
面试了职位:
焊接工艺员
确定通过
校招过去的,交了简历简单介绍了个人情况,一周后通知的去公司二面,先是做了一份中译英的试卷,然后是HR和总工部门领导面试。
2 年前 发布
上海工业锅炉有限公司
面试很简单,基本没什么难度
匿名用户
面试了职位:
焊接工艺员
确定通过
面试很简单,基本没什么难度,就是问一些基本情况就结束了。然后再问问你的一些想法,不过该公司工资起薪低,比较坑,工资长得也慢,需慎重考虑。
2 年前 发布
1
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档案管理实习生岗位职责
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初级技工岗位职责
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车险销售团队长岗位职责
产品研发岗岗位职责
测量助理工程师岗位职责
餐饮管理公司总经理岗位职责
餐饮吧员岗位职责
采样员岗位职责
采购副理岗位职责
博士后研究员岗位职责
高级文字秘书工资
概预算师工资
服装店长工资
防水工工资
阀门安装调试工资
电信10000号客服工资
电池研发工程师工资
档案管理实习生工资
大堂领班工资
初级技工工资
出境项目销售工资
宠物用品销售工资
车险销售团队长工资
产品研发岗工资
测量助理工程师工资
餐饮管理公司总经理工资
餐饮吧员工资
采样员工资
采购副理工资
博士后研究员工资
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概预算师就业前景
服装店长就业前景
防水工就业前景
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档案管理实习生就业前景
大堂领班就业前景
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测量助理工程师就业前景
餐饮管理公司总经理就业前景
餐饮吧员就业前景
采样员就业前景
采购副理就业前景
博士后研究员就业前景
高级文字秘书招聘
概预算师招聘
服装店长招聘
防水工招聘
阀门安装调试招聘
电信10000号客服招聘
电池研发工程师招聘
档案管理实习生招聘
大堂领班招聘
初级技工招聘
出境项目销售招聘
宠物用品销售招聘
车险销售团队长招聘
产品研发岗招聘
测量助理工程师招聘
餐饮管理公司总经理招聘
餐饮吧员招聘
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餐饮管理公司总经理面试
餐饮吧员面试
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采购副理面试
博士后研究员面试