坐标成都。技术一轮，HR一轮；技术问了一些常用的比如redis,hashmap,aop,SPI相关,自己项目业务和架构相关的内容；HR是一个非常漂亮的小姐姐，问了关于之前所有公司的一些情况，比如为什么离职，有哪些收获，项目管理之类的。。。聊的比较愉快，但是给的薪资的确比我之前的要低，而且上班地点比我之气的要远很多，所以很大概率不会去入职；HR介绍的签合不是跟本公司签订，成都这边有300+研发，规模还是不错的...查看更多

到了人事部，会给一张表填写，然后是一个人跟你聊一下公司的产品以及职位，大概就是问你能不能接受电话销售，了不了解等等，我觉得这家公司还可以。起码会告诉你，你的职位都要做什么，然后你自己决定是不是做，然后是问你对公司的疑问，之类的，聊完就可以走，通过会打电话通知上班...查看更多

1.猎头打来的电话，本人年龄偏大，但也未到35，当时有2个选择，1个是本地国企安享晚年，1个就是直接跳动，想着字节名气比较大，而且是抖音项目，就答应了字节的面试。 2.整体面试不算难，主要关注的是个人在本地的资源，重点是要求你年轻还要有资源，本人资源尚可，但最后因为年龄被刷，呵呵，算了还是去国企吧，后面疫情证实了我的选择是正确的。 ...查看更多

效率很高，一下午三面，已得到口头offer。这种高效率太方便了，很喜欢这种面试流程，不拖泥带水的。就是讲了一下午讲的我口干舌燥的，又不好意思要水喝。面试的记得自己带水。面试难度还行吧，但是如果源码看的多懂各种原理有加分，这个你看过就会问，没看过的就直接说不知道不要浪费时间，也不会深究。很喜欢这种高效率的面试，是个干实事的公司。...查看更多

问了些项目经历，过去的案例展示，整体比较顺利。面试官很坦诚，介绍了国企跟互联网不一样的地方，有一定切换成本。包括跟进前期招投标，产品设计，项目汇报。而且要面向国企和客户高层汇报。项目紧急的时候也会加班，一年要出差多次，长则一个月，短则一周，主要是给全国各地的客户汇报。...查看更多