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匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
未通过
第一天，两分钟自我介...
第一天，两分钟自我介绍。第二天，抽一个辩证性题目，即兴演讲，之后进行小组讨论。小组讨论的题目是模拟推优，假设你和其他人在不同个部门，每个部门有一个备选人员，通过你们小组的集体推荐，个人推荐自己部门的人，最后有你们组的人推荐一个代表进行总结陈词。
面试感受：不好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：没有
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
未通过
在规定时间（90）秒...
在规定时间（90）秒内做一个即兴演讲，题目为“我的核心竞争力”。有五个左右的面试官，下面还坐着30个左右的应聘者。超级激烈，优秀的人很多，但后面得到消息的人寥寥无几。中海的“海之子”计划很有吸引力，不过遗憾没机会参加了。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有提问
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
未通过
每人90秒演讲，题目...
每人90秒演讲，题目“我的核心竞争力”
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有，讲完就走，时间限定地很紧
竞争力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
未通过
宣讲会投递简历，得到...
宣讲会投递简历，得到面试机会，大概是1800份里面选了一百多份吧。第一轮是“我的核心竞争力”演讲，90秒。几十个人一起进，下面坐着几十个hr一起评估，没有问题回答，这场面试中我失败了。
面试感受：不好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：一面没有问题。
竞争力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
未通过
中海的一面主要是根据...
中海的一面主要是根据指定的题目进行90秒的演讲，我们当时的题目是我的核心竞争力。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：面试官在第一轮不提问题
2 年前 发布
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中海地产

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