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最近更新时间：2024-04-29 01:00:00

全部面经4

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匿名用户

面试了职位：营业员 - 深圳

确定通过

部门经理直接敲定

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：只要一点点物流经验就可以了

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：总经理助理 - 深圳

未通过

深圳市天地纵横企业管理顾问有限公司面经。

简单的面试提问，一般沟通能力较强的人在本公司的发展较大。现面试一般都是两个阶段，主要需要多名销售人员。

面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客服专员 - 深圳

未通过

首先是填表，然后人力资源部询问了一些基本情况。

首先是填表，然后人力资源部询问了一些基本情况，包括以前的工作经历啊，介绍了一下公司的具体情况，询问是否有薪资要求等等。

2轮面试：填信息表、HR面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：你对薪资有什么要求吗

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客服专员 - 深圳

确定通过

人事部面试，简单的自我介绍一下。

人事部面试，简单的自我介绍一下，了解一下背景，很简单，人事说的比你说的还要多，都是在介绍这个工作的情况，很轻松。人事过后就是用人部门经理面试，经理会给你讲解这个岗位的工作，一直讲讲讲，问你能不能接受，还有问你想要的薪酬，基本上样子过得去，说话还可以，能接受公司提供的薪酬就可以上班了。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：自我介绍？

2 年前发布

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面试：奇辰科技有限公司售前客服面试不好，共1轮面试

面试完就给我发了offer但是第一天就放我鸽子了1.公司架构体系不完善培训制度有问题客服人员不是有客服部培训的而是由亚马逊运营主管来培训的很大材小用而且浪费时间2.培训系统繁杂给新人容错率很低因为是定制产品客服的要负责的流程非常冗长且系统繁杂事项繁多主管培训只讲了系统的基本功能讲的很朦胧并不具体然后就叫自己探索学习每错一次都会叫你先检查一遍然后只纠正你一个点一直这样子下去培训了大概五六个小时但其实学到的内容很少非常浪费时间我不排斥这样的学习方法但前提是公司有充分的时间和资源这样的流程非常复杂而且学习效率极低如果从0到1每一条都演示过一遍先说清楚易错和要注意的地方我相信这样子培训起来的效率很高3.怀疑公司让我来试工正常的公司一般是早上入职的这家公司叫我下午三点半去入职然后并没有立即签合同当天是工作日，负责人却称公司财务今天没上班对此我心里存疑然后公司下班时间是六点半我从三点半学习到六点半本来以为只是对基本流程的一个学习结果主管还在给我培训 OK我觉得没有问题新来第一天加点班多学点东西很正常期间主管一直在威胁我如果明天还没有会的话，那就……然后一直搞到十点期间都没有吃到饭十点多打卡下班以后刚坐上公交准备回家吃饭负责人和我说主管和她反馈了我明天不用来了觉得这个岗位不适合我:excuse me? 贵司有没有想过教与学是相长的新人才第一天来还没有会跑就要飞吗很独断专制，只听了主管的建议，并没有问我对于公司培训制度方面有没有什么不理解，或者需要改进的地方你们对公公司的整个系统和业务很熟悉当然会觉得很简单我作为一个新人进去有很多不懂的地方和要学习的地方我并没有因此自怨自艾相反，我很努力的学习并且在理解但公司好像很随意毫无耐心通知的很突然电脑上关于我的个人信息都没有来得及删除而且我入职工位上的电脑还有其他人的个人信息我很怀疑上一个人也是这样被赶走的总之智商没有180别来还没会走就要你飞了第一天飞不起来就要把你踢掉了人*如草菅

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好

面试难度：困难

面试来源：BOSS直聘

2023-06-28 发布

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