佳音英语面试经验

面试过程不是很复杂，到了现场之后，需要根据现给的三四个英文单词讲一堂课，之后面试官会根据你的表现给你反馈，看你适不适合做一名幼儿英语老师。面试官的要求一般是需要在讲课的过程中可以生动一些，有趣一些，毕竟是给孩子们上课。如果面试官满意的话，基本就可以有试用的机会。

第一轮，群面，笔试答题（题目难度为中考以下难度），分数过线后电话通知二轮。第二轮，人资头头面试，再次摸清求职动机。提前把上岗后需要面对的困难提前交代，做好的思想上的准备。第三轮，试讲，准备15分钟以内的内容，由分校领导把关。

面試過程，會先填基本人事資料，再從裡面問問題，像是自己的一些工作經驗等，只要如實回答，很簡單，也要告知自己能配合的時間。

先是人事大概沟通一下，介绍公司的情况，了解个人信息。再就到校长面试了，全程全英文沟通，主要考察口语和发音，再看你的性格适不适合当老师

过去晚了十分钟，然后被前台说了一顿，填表格，密密麻麻都是个人信息，填完上楼做题，有听力有阅读有单选，满分八十分。做完校长办公室和校长聊，感觉校长很有**老祖风范，一副我早已把你看穿了的表情，一脸假笑的给你**半小时。 然后又是上楼和培训负责人聊天，明里暗里套你的话，问你考不考招教，说之前很多员工都是干个一年半载就去招教，我心里在说你们这脑回路为啥不想想公司为啥留不住人反而一副怨妇的样子，怪别人走。我直接说之前参加过两次招教，觉得招教考试确实对大多数培训机构的人诱惑力大。然后就感觉对方不想和我聊了。果然没戏了。

感觉不太靠谱的公司，一起面试的好多人，而且据说每周都面试一波人，面试官自己才干两个月，我应聘的是合肥佳音，不是同行没必要黑，只是说出自己的面试的实际感受，感觉不好，仅供参考。