1号店面试经验

一面 工作中常用的技术细节，项目细节。一道 easy 算法题需要写代码。一到 medium 算法题，需要写代码，然后是聊项目，以及团队管理方面的问题

面试是全方位评估候选人是否符合公司需要的一个过程，看简历只能了解到片面的信息，一开始的自我介，除了礼仪上的尊重，也是面试官去评估一个候选人的沟通表达能力，逻辑思考能力，人际互动能力，语言能力及自我认知的方式！ 一个简短的自我介绍决定了面试官的第一印象！建议用2分钟左右做自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍有三个特点： (1)有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙，建议用STAR模型的结构来描述自己的亮点； (2) 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾! (3) 相关性强： 每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。所以在面试前，一定要清晰的了职位的要求，因为除了简历中做好匹配，面试也是全程在证明自己就是对方想要的最合适的人的过程！

英语自我介绍，测试流程以及英语和你进行对答，问一些点是怎么去测试的，以及对待博彦的认识，为什么选择博彦

1号店移动开发面试打了个电话简单沟通，然后就是加微信视频面试。整个过程大概只有12分钟，面试官全程没怎么看我，我自我介绍完以后，面试官简单对着简历问了几个问题，然后问我目前薪资多少，我回答完以后面试就结束了，让我回去等通知。

测评通过后收到了AI口语面的链接邮件，算是一面。之后隔了五天的样子，接到了电话面，算是二面，当时觉得面得很差，估计没了。但是十多天过去也没进人才库，学校线下有宣讲，就过去问了情况，说这两天会有线下面试，然后被通知去面了一场，是无领导小组讨论，面试表现可以，算是三面。之后又是十多天没消息，就通过校招群HR问情况，结果最后告诉我二面电话技术面没过。就感觉面试过程很拖沓，而且有点迷惑，不同渠道间沟通不到位，结果就促成了这么一场尴尬的面试之旅。虽然已经拿到了满意的其他offer，但是被海信这边一直拖着，真的感觉挺不好的，以上。

提前准备浩个人资料等待面试，面试的老师很和蔼,不会故意刁难人。 面试职位: 天津南开大学附属小学-研究生复试-天津 问了我几个问题,包括自我介绍,本科阶段所做了哪些实验,