北京紫玉山庄房地产开发有限公司面试经验

感觉被骗到了北京的边缘，然后听了一些匪夷所思的言论，浪费了生命。招聘要求上写的挺正常的设计管理岗位，结果到了之后。 人资说：“我们单位自己设计画图，自己管理建设，所以从头到尾都是你去管理项目。这个职位能我们打算找一个偏结构的建筑师，把我们的结构专业顶起来。”  我反问为啥不找个结构的。 人资说结构的没有设计品味。 我又问以前招到过这样的人吗。 人资说：“招到过，但是他不行。” 一个建筑师被要求画结构的施工图，这家的房子你敢买吗？敢住吗？不愧点评里说这家单位看情商，感情就是每天哄着老板玩呗！这是给老板下xx了吧？还是满脑袋只想着一个人一分钱干两份活？吃xx了吧。

面试人力单独面试，简单介绍一个个人的经历，然后是部门领导面试。部门领导问的问题比较奇葩，让自己说说个人的缺点。而且还要说出缺点的具体事件。

你一看到市场部的负责人，就会知道为什么这个品牌的一切物料都那么土味了整个公司都是这样一种气质，但莫名的还有一种优越感，工资奇低，面试岗位降级，骗人去面试，莫名搞笑

面试通过。交通方便。面试平面设计岗，二面与一面说的工作内容不一致且差别较大，最后hr打电话准备发offer说是入职运营助理岗位，后期再转岗，就打扰了

人力打电话通知面试，先是人力面试过程，然后是工程经理最后是副总，其实是要去长白山做项目的，现在还在犹豫中，主要看眼缘。

1.一面是HR小姐姐面试的，漂亮脾气好很亲和，问的问题虽然犀利但是很有针对性，所以她说当天帮我约2面我就同意了。 2.二面是部门经理面试，从最初的10点推到了下午2点，这都还好，负责人忙我可以理解。但是面试中给人感觉很不好，就是门外汉装专业，还对你指手画脚，就是不知道自己要什么光说感觉的人，所以谈到薪资的时候我直接说了一个很高的（和HR说的不一样），面试完就结束了，讲真，我并不想再这样的领导手下做事，没有条理和逻辑，天天喝你说感觉。 3.工资不多还要你做很多的活，那设计来说吧，他要你从何最初的概念方案到现场施工，我们专业你还要负责电气，关键的关键这个灯光设计的属于设备部，肯定特别没有话语权。