广东中旅面试经验

面试未通过。群面，注意套路陷阱，1小时以上。boss上谈的，说好的职位就是发布上面的内容，去到先来个群面，然后还要坐在那里听他们的HR宣讲他们的平台，要求所有人要注册。最后二面居然还是两个求职者一起。一进去说的就是岗位是销售。前前后后花了大概两个小时，浪费时间。

BOSS招聘写着底薪5000，到场面试销售3w毛利率给5000，底薪试用期7天，七天内签约一家拉新50个达人。入职之后每天5个拉新用户。

面试了电商运营实习 而进去后那个人事说现在实习生电商运营只有市场营销也就是销售 现在不想做销售而且销售底薪才2000 而之前电话通知不是这样说的 果断不去了 如果你觉得你有足够的能力就去吧 面试觉得这公司的水很深

面试简单，三千的底薪都拆成工作日和加班费的，简直恶心，而且很多规章制度都是剥削员工

一轮是hr和主管面试，就是自我介绍完后，主管会问自身的情况，总体下来还算轻松。有二轮面试

     我在猎聘上投的是酒店业务经理岗位，因为之前一直在酒店行业工作。HR第一次联系，说明了这个岗位是对接低星酒店，看我的简历更适合高星酒店的对接。后来HR推荐玩乐业务助理岗，考虑到自己的经验和职业前景，我接受了这个岗位的面试。第二轮去的办公室，和两位line managers面谈，主要围绕我的过往经历，学业，未来职业规划，能否承受压力和工作风格进行讨论，总体感觉还是很匹配和对的上频道的，面试氛围自然。第三轮和地区负责人面试，谈我对OTA的看法，这个职位的上升空间，能否接受节假日的加班，面试时间比较短，表达还算清晰。最后做了网测，网测题目有语言，图表，逻辑，感觉时间紧难度大，可能分数不是很好。还在等最后的结果。      总的来说面试的过程和HR的对接沟通和反馈还是很及时且专业的，几乎是隔一个工作日就可以知道是否进入下一轮。个人觉得如果这个过程中不同的参与者可以介绍说明自己的名字，会让面试者感觉更为舒服，因为自始至终我也不知道面试官的名字，还有对接的HR也有不同的人，而面试官的信息在面试通知邮件中也未曾提到。这点和其它公司的面试相比让我觉得比较奇怪。