合肥凯捷技术有限公司面试经验

前面两轮分别是技术主管跟用人部门的线面试，主要问项目过程中的技术细节，以及未来的职业规划跟发展路线，感觉难度还行。最后一面是要求去线下

没怎么问技术，问了以前做什么，遇到的难题是什么，对加班怎么看，对出差怎么看。

自我介绍，再问些工作经历、兴趣爱好。还有是否了解该公司。没有涉及到任何职业技能上的东西，感觉没戏。

跟着感觉走

去之前对这家公司了解不多，只针对自身工作内容做了一些准备。准时到达面试场地之后，先给了一张基本问答表，上面需要填一些问题，包扩你自己基本信息、父母姓名/电话、你的爱好/性格/离职原因/期望薪资。我填了大概有10分钟吧（简单写了一下），就交给hr了，然后很快就让面试官开始了面试。面试官应该是部门的主管，从言谈举止各方面，给我的感觉还不错，是个有能力/可跟随的领导，这点也是我非常非常看重的一点，干了几年工作之后，现在觉得一个好领导实在实在太重要了，面试过程还相对比价愉快，也问了很多问题，但不是那种格式化的面试，会问你之前工作的一些细节，从而看你的表达能力以及工作的逻辑性合理性，具体的问题就不说了，因为都是拿着简历问之前工作情况，每个人都不一下，也没有标准的答案，最重要的就是要表达顺畅、逻辑合理就行。面试结束就让我等通知，我觉得，面试是双方互相选择的过程，拿到offer的朋友，也可以再多看看其它公司，横向对比，多一个选择自然更好。给各位老表提供一个参考，祝大家面试顺利了。

先是hr面，介绍了下公司，感觉公司背景和实力还不错，然后部门领导面试，领导给人比较好相处，面试大概40分钟。总体感觉还可以，已经发了offer，准备入职。