造价通面试经验

面试的财务岗位，去之前HR小姐姐很贴心地发了一下公司地址之类地攻略，到了现场先填了一下相关信息，很快就有面试官（财务部经理）来进行面试了，问了一些专业相关的问题，还问了一些职业规划，很紧张，但是面试官也是很温柔的，过程感觉很顺利~希望可以快点收到offer！

初面是一轮HR电话面，然后做一套题，做完之后用人主管面，然后性格测试，性格测试之后是二轮技术面。一轮面试的HR十分的专业，语气十分的和蔼，问的问题突出重点，二轮面试是一个组员来面试的，与一轮面试形成了十分鲜明的对比，问的问题不清楚，甚至自己都不知道怎么回答，全程板着个脸，面试中间有个主管进来，问的问题带有攻击性，反问环节面试官回答的十分的抽象，对于自己的岗位不是很清楚。总的来说，一面和二面是两个维度的人，一个天上一个地下，HR问的专业问题比技术面问的还要好，还有一点，工资非常非常的低。

问项目和spring

一面 先是人事小姐姐面试大概的做一下自我介绍，还有就是进来之后填写性格职业测试和基本信息表，聊的还可以，挺亲切的。接着就是部门领导和公司的领导，面试就是先自我介绍，重复一面的内容，然后就问一下为什么选择他们公司还有就是了解他们公司的业务是什么？然后最后发现面试者和公司名称不一致，挂羊头买狗肉。做的事情在招聘信息当中也没有讲，让人很无语。不管是应聘还是招聘，不写清楚也不提前讲，好浪费大家时间和我的金钱。

视频面试 视频面试，我开了对面没开视频，感觉不太好！业务上的提了一点然后就是索引，b，b+树事务的隔离级别JVMnetty里面的核心组件啊零拷贝TCP粘包拆包nacos的权重，保护阈值面个锤子🔨，等我写完应聘登记表，微信上直接和我说面试官临时有会，后面基本就失联了，骗我一波个人信息。八股文没背熟，建议背熟的再去，这家优先985-211应该没戏公司是扩招岗，不会急于求成，在加上2023年搞java的太多了，优中选优难度系数越高的问题，基本就是压你工资问你如何实现轮子，基本就是压你工资

这个行政主管的岗位已经放出来很久了，想去面的同学也别去了。不是真的在招人！！那个面试的地方很偏，很远。去到都买不到一瓶水，到了后前台就让你去小会议室填一个性格测试题，刚开始都没看出来怎么填，那个前台也没有说就走了，也没有一杯水！！！然后就是无尽的等待，为什么等也没有人跟你说。那个人力总监真的很傲娇，一个女的。说自己从央企出来的，老板怎么重视她。问你问题都是一种质疑的态度在问，全都让你很不舒服。最后走的时候说hr3天内给答复，也没有收到任何回复。我也没有追问，如果真的有这种领导我也不会去。后续