加多宝（中国）饮料有限公司面试经验

和其他公司面试不一样，就是聊天。但是碰上这种的面试，要小心点。其实是老板在套你！一个就是问问题，然后让你来回答怎么看，怎么解决。第二个就是讲讲面包店这个行业，第三个就是商业胡吹，说自己怎么怎么样！个人感觉太虚，不现实，说的很多东西，只有目标和规划，没有方法也没有资源。 所以觉得不靠谱，依靠招一个牛人来，也实现不了！何况我也不是个牛人。所以后来通知去上班，就没有去。再加上来看准网看了其他人的评论和我自己的判断基本一致。就更加果断不去了。

面试未通过。环境高大上。先从大楼说起。第一次去金龙鱼大厦。外面看上去有点土。里面环境挺 不错的。餐厅咖啡厅都有。前台很大，像机场候机室。 从提前几天HR微信提示，到现场安排HR电梯口指引，每个环节都安排得很周到。 我面的是国际采购岗位。面试官是财务和销售出生的男士。有点东南亚口音。推崇闽南的吃苦和礼仪文化。善于交际。对于采购和供应链的体系和标准化并不太了解，带有销售的思路管采购，注重反应。 面试内容有围绕简历讲经历细节，阐述失败案例。也有面试官主动抛出的变化多啦，非标准化多啦，结果要得急啦，上司很强势啦，工作压力大啦之类的情况，就是看你反应是否和胃口。估计我是传统的标准化采购供应链思维，估计这个环节没让面试官满意。 如果真是工作思路不对路，那这个结果也无可厚非吧。

维达管培生，HR视频面试，问的问题都很简单，提前做了公司背调忘记回答了，然后通过发了测评链接还在等。

今年年初时投递了徐福记电商管培生的春招岗位，挺到了最后一轮但还是凉凉了……记录一下当时的过程也给后面想面试徐福记的筒子们做下参考把AI面试：当时投递完简历后隔了两三天就收到了AI面试短信的邀约。电话面试：做完AI后两天，就收到了hr的电话（本来还以为自己AI挂了），电话基本都是围绕基础的问题问，然后也有几个英文问题群面：隔天我就收到了电面通过的邮件，徐福记专门安排了车接了我们在大学城的学生去到东莞总部面试。面试一天有好几个环节，当时觉得一起竞争的同学实力都很厉害……终面是电商的几个大佬单独面试。

去到东莞徐福记本部面试，先是去到HR带到小会议室，说了一下面试部门的一些东西，等了半个小时左右部门总监过来面试。 部门总监是个法国人，讲英文的，身边带了个同部门的人，帮忙翻译，怕听不懂。面试过程就英文（因为总监是老外），听不懂或者说不出隔壁有翻译。

大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利