合富辉煌房地产面试经验

1、通过简历筛选； 2、初面：小型宣讲会，根据宣讲会内容进行实时测试，接着就是一对一初面； 3、复面：无领导小组，给主题，我的主题是小型公司在困难期怎么抉择，给了五个选项，让我们根据重要性讨论排序； 4、终面：一对一。

由于是应届生，HR大概就是根据简历问了下个人信息和经历，二面是事业部老大问了问对自己有没有信心，能不能坚持。

第一轮是我当时直接到营销中心去，认识通知当时的策划经理来面试的，主要就是问我关于对房地产策划的理解等，然后问我有没有想知道的，之后就是等通知。 第二次换成总监面试，谈及薪资待遇等问题，相对比较满意，当场就回复满意，之后就是人事通知入职办理，相对来说比较简单。

一开始是在宣讲会上交的纸质简历（合富辉煌管培base广州） 然后第二周到学校来进行笔试+面试（因为学校还没解封，请假还要走系统申请流程），电话通知我去进行面试。 到了之后都是统一先笔试再面试， 笔试试题是公司的相关信息的选择+判断题，最后是问答开放题，你对公司的定义，对管培生计划怎么看，认为产品应具备哪些因素。 （刚开始说是会一对二进行二十分钟的面试，可能我笔试试题交得晚，轮到我的时候就是一对一面试了）面试一开始会让你自我介绍，感觉会顺着你的自我介绍来问你相关问题，接着问你对这个岗位是怎样理解的，你觉得自己的优势在哪，你觉得在这个岗位上可能会遇到的困难，然后聊到你对加班文化怎么看，大概介绍了这个岗位周期性忙碌程度什么的，然后问你的看法。 本来应该有无领导小组面试的，应该我们学校出去的流程麻烦，跳过了这个环节。

就是普通的填写信息表，然后人事过来面试。就做个简单的自我介绍，感觉不是很想招人的样子，人事好像在全程走神，就让我自己介绍，全程没有要深入了解，也没有介绍公司和岗位职责。

朋友推荐来的，面试很顺利，过几天就通知去报道啦。