深圳云之家网络有限公司面试经验

人事和部门经理一起面试，主要从简历上的内容进行提问，还有一些关于毕业生涯规划的问题，整体过程比较轻松。

约时间，到了金蝶大厦大堂打电话等人来接，等面试官，最好准备自己的简历，打印出来的简历模板乱七八糟，面试官看不懂。自我介绍了下，了解下技能，面试官说下岗位职责，就是处理应收账款和一些政策支撑，面试官说匹配度很高，但薪资有问题，原因是问预期时，我给了现有的薪资，结果连现在的薪资水平都达不到，压薪到最低标准，这水平。 我可是看这预算范围投的，结果对方给的薪资其实只是他预算上的最低标准不到，看来也是框人，虽说向领导申请，但是后面就没有结果了。 上班时间是8点半到下午5点45,1年14薪，大家看着处理吧。

因为是二级区域，两次都是电话面试，一面是部门负责人，二面是HR,offer一周左右就下来了，算是比较快，HR很nice。

一面用人部门小leader面，二面部门总监面，三面HR。用人部门的两轮面试都挺顺畅的，主要围绕工作经历以及和岗位的匹配度来聊，倒是在HR面的时候，各种咄咄逼人的感觉，然后最后问了期望薪资，就？说了句高了，就结束了？真的是第一次这么直接的。

各分公司的经理进行面试，初次面试后通过复试，复试会由总部进行视频面试，面试通过后总部会发offce,主要侧重你的整体的沟通能力还有市场能力。

总的来说还是匹配的，没有觉得问的很难很刁钻。面试的时候关注你的流程表达、技术能力、用例设计等等，不难。