泛亚汽车技术中心有限公司

下午三点到泛亚中心，面试官就一个人，面对面坐在公司里小圆桌。先填了一张表，然后是一张面试题考卷，难度中等，有一些不会。面试问题问的相对容易，主要问了之前做过的项目，技术性的问题并没有怎么问。整个面试时间40分钟吧，结束后就说等通知了。

我答得很挫，不记得内容了，面试官当场传授我：威逼利诱。首先你自己要确认这是个有价值的需求，其实搞明白这个开发的KPI是什么，跟他说明白如果不做这个功能有什么风险，会给公司、给他个人造成什么损失。 再发颗糖，做了有什么好处。 开发沟通不清楚上升找他的leader。之类。

开始先在外面排队，但是由于泛亚鼓励未获得面试机会的同学参加霸面，所以实际来的同学非常多。有面试通知的同学会拿到一张passcard，上面有你的面试序号，选中你的面试部门以及面试官的姓名信息。 HR会叫号进入一个大房间，所有部门的技术面人员分别坐开，找到面试你的面试官开始技术面。我当时与我的面试官聊得非常愉快，面我的那位面试官十分和蔼，对同学也充分尊重，声音也十分有磁性，问了很多关于自己课题的问题，还询问了很多相关的背景知识，恰好我比较了解背景知识，基本都回答出来了。 然后问了一下英语六级分数，我刷到了接近600分，还是给面试官留下了一个比较好的印象，所以想去通用或泛亚的同学们一定重视一下自己的英语成绩，大家都没有托福雅思的情况下，只能拼六级了。 然后聊了一下业余时间的兴趣爱好和是否有长留上海的打算，到这基本结束。愉快地在我的passcard上签了名，这里需要说明一下，如果你通过了技术面，面试官会签名，不通过则会打钩，打钩的同学就可以整理一下心情撤退了。 技术面之后，7个同学一组进行群面，大家一起讨论一个问题，最后总结出一个答案，HR在一旁看着大家的表现。由于本人没有群面经验，表现不佳，能不能最终过关还不好说，大概的流程就是这样，希望能帮到各位想去泛亚工作的同学。（更新：本人最终还是幸运的拿到了offer，祝各位也一切顺利）