【力神电池】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

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公司信息

公司全称	天津力神电池股份有限公司	登记状态	存续	法定代表人	张强
企业类型	股份有限公司	注册资本	193036.2096万人民币	参保人数	3874
成立日期	1997-12-25	所属行业	汽车零部件	所属地区	天津市

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所属集团

天津力神电池

主公司：天津力神电池股份有限公司

¥1,317,264万

注册资本总和

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 77% 的同行

注册资本低

注册资本高

企业数量

图表数据来源不足

注册资本低

注册资本高

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

1000万-5000万（大型企业）

5000万以上（超大型企业）

资本能力 · 强

注册资本：193036万人民币

企业规模：超大型企业

面试体验

人力资源总监

匿名用户

确定通过

对于技术含量高的企业，一线员工招聘也是要特别重视。首先，知识水平需要考评，需要通过综合知识水平测试。第二，对于员工的既往工作经历及离职员工需要面试，掌握员工工作心态及所关心的事项。第三，对通过综合知识水平测试和面试的员工进行心理测试，了解员工对一线工作的耐受性、抗压性及心理是否有缺陷。

机械维修/保养

匿名用户

确定通过

技术员就是保全工都要求大专以上学历应届毕业生也没什么问题专业要和机械相关面试过程很简单问你什么就说什么不要紧张没又什么专业的问题很容易就可以通过

产品研发工程师

匿名用户

确定通过

hr面试结束后第二天就直接说签约，连给你考虑的机会都没有，要签就立马签，不签走人。很厉害。这时候你就很矛盾，公司没有深入了解，不能轻易签，但是公司够大，行业前景也很好，到底签不签，这就开始慌张了，面对hr给画的大饼，还是心动了！可是，真正深入了解，发现这个饼是有毒的！建议大家听宣讲会的时候就找真实体会过的人，交流一下！望好。