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应届生面试，有三轮，第一轮群面，第二轮是技术面，第三轮是领导面试。宣讲会一般在国内985大学秋季招聘会举办。

公司的面试比想象中的要简单点，共两轮，最先接到的是HR的电话，预约面试时间，然后第一轮面试主要了解一下个人回国后的情况，专业以及之前的经历，第一轮面试后的第三天就收到了二轮面试的通知，这次主要由应聘的部门负责人与HRBP共同审核，分析个人优势，职业规划等。

应聘的是项目开发岗，面试分三轮，问题不难。第一轮是部门经理，HR陪着，基本没问问题。部门经理很幽默，经验非常丰富，之前在火电刚过，聊起来发现很多共同点，于是面试过程很愉快。个人介绍，做过的项目，你职业生涯最大的收获，你来这可能会遇到的问题等等； 第二轮是总监。下午到总监办公室面试，只有总监一个人。总监应该是刚刚跳槽过来金风的，拿我的简历看了一下，发现居然是校友，于是聊聊当年哪个系的趣闻，著名的老师，然后说了说来工作作风更加注重落地，效率高。 第三轮是副总裁。副总裁非常忙碌，等到下午快下班才见到。聊了不到5分钟，问了简历中的项目经历，说了说公司相关的战略和企业文化。