北汽奔驰

面试是单面的形式，出乎我意料的是面试官非常多，大概有8-10位，全部是采购部门人员。面试时，考官先要求用英语做了一个自我介绍（3-5分钟），然后开始针对简历或者过往学习提问，问到了是否掌握汽车零部件的一些知识，通用的质量标准，以及有没有谈判的经验等问题。

几年前的面试先是做一份英文测试，主要是翻译，中英互译，大部分内容是汽车相关的，做的过程没有人监督，估计全部做完需要1小时左右。 我还没完成，用人部门的人来了，3个人，然后就开始面试问题比较常规，按照简历上的内容提问，面试过程中我主动介绍了之前的工作内容和成果，因为相关性很强，面试官也比较有兴趣，交流很顺畅，气氛融洽，聊完了专业方面的东西，又聊了一会儿兴趣爱好，几个人都比较开心，最后几分钟笑声不断。我当时就感觉已经十拿九稳了。总而言之，我的成功经验有两点，一是专业能力上要比较强，而是性格开朗容易融入团队。

先是人事部门面试，简单询问了简历上的一些问题，专业学习呐，以前的一些实习经验呐，然后要求用英文做下自我介绍和简单问答，之后就问了下一些具体的问题，出勤时间，住的远近之类。之后就是实习部门来了两名员工进行面试，也是比较简单的交流了一下。感觉只要同他们的需求专业合适，时间合适，基本办公能力具备，基本上就可以了~