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填完个人简历，稍微等了15分钟多一点，就被带去小会议室单独面试。面试官是客服主管。简单的自我介绍后，会询问前几分工作的具体工作内容。以及对面试公司的了解程度，并介绍目前这份工作的职位要求和企业理念。基本上只要在沟通中没有很明显的交流障碍一般都能过，态度一定要端正。

Step1: 填写个人情况表, 产品岗还有个专门的测试题, 不难, 轻松拿下. Step2: 专业面和 HR 一同面试, 问了很多关于流程制度上的问题, 在不同场景下, 应该怎么做. 中间有个小环节因为原公司机制可能跟易果不同, 稍有一些瑕疵. 整体还是比较顺利, 面试官也很友好, 会逐步引导.Finall: HR 反馈要内部在确认已下, 应该还要等些时日. 【总结】1. 面试人很多, 整体用时1小时, 不拖拉, 效率蛮高. 2. 大公司对流程机制比较在意, 毕竟在某种程度下这是效率最好的方式. 3. 应聘鸭梨蛮大的, 至少1/40的比率, 比自己资历老的人也很多, 不过自己还算发挥正常, 上升潜力希望能被重视, 希望通过.

基本就没什么难题，就是问了下基本信息，然后问了下薪酬和距离，其他没什么了，然后第二天就报道了。过去之后才发现其实就是个事务性的没什么含金量。