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到了他们公司前台登记，然后拿了一份硬件笔试题目，有选择、填空、简答。题量不多，大都是基础知识，比如共射放大电路的工作状态的判断，473电阻是多大？电感电容阻抗的计算 三道大题：1，基尔霍夫定律 2，三极管三种基本放大电路共集共射共基和各自的特点 3，是一道考察智力的题目 做完卷子，交了，然后面试官来面试你 面试官面试问了这些问题： 1，MOS的基本特性知道吗？为什么MOS的开关速度不能太快？为什么二极管要用高频管，用普通二极管的话会怎么样？会烧毁，那么为什么会烧毁呢？ 2，画出反激的基本工作原理图，讲解一下基本工作原理，RCD吸收回路为什么要存在？RCD吸收回路的工作原理是什么？RCD吸收回路的器件的选型怎么选？ 3，离开上一家公司的原因是什么？上一家公司的工作压力大不大？我们公司的工作压力会比较大，经常要加班到晚上九十点，能承受得了吗？ 最后叫我回去等通知，说是一个星期没有回应就没戏啦

整个面试过程很轻松，老大也只是针对你做的面试题问你几个相关的问题，比如逻辑推理是怎么出来答案的，然后就问了家庭生活方面的，看能不能吃苦，适应加班等

到了他们公司前台登记，然后拿了一份硬件笔试题目，有选择、填空、简答。题量不多，大都是基础知识，比如三极管的基础知识，基尔霍夫定律等，电容单位之间的换算。答完后一对一技术面，主要问我的项目上面涉及的公共知识，比如防雷电路，I2S音频接口，音频左对齐等。如果做过液晶板驱动，面试成功率会更高。由于我没有做过电视方面的，所以就不想多问我电视方面的问题。后来因为待遇太低，所以拒绝了。（我的要求7.5k，面试官说远远达不到，所以就算了）