佳能

办公环境很好，企业文化规章制度都比较完善。HR，提前要求准备英文自我介绍，但面试的时候并没有进行介绍，了解了一下英文的水平，面试官说，工作当中要经常看英文的材料，需要英文的水平高点。 到公司后先填了一张表，写了个人的相关情况，不需要带自己的个人简历，先中文自我介绍，然后问为什么选择这个行业、为什么选择外企、为什么选择佳能、离职原因、过往做的活动经历、写过的公众号文章等等。HR看起来比较严肃，主管看起来挺好的，面试官有告知日企的风格会相对沉稳严肃一些，比较看重人的诚实，但我的性格比较活泼开朗，问这样的风格自己是否能接受？薪资会低一些，但是会有其他的福利。感受上日企确实不如欧美企业的风格更加的活泼、薪资更高，我在这里办公的话，担心自己感觉压抑，但感觉工作上是有成长性的，办公环境也很好，可以考虑过去聊聊看看，不过薪资上好像确实不会给太高。

整体来说佳能就是一个毕业生的大培训工厂，公司体制成熟，人也都比较nice，前辈会教你很多东西，员工之间也没太多的竞争。但是因为日企普遍的晋升机制和职业前景等问题，很多人一般入职两三年后都会寻找更好的出路，佳能出去的人平均素质都还不错，再加上500强的光环，工资翻个一两倍不是什么难事。 基层人员流动性近几年很大，所以会招大量的校招生和普通员工，面试的话整体难度不大，对于经验的要求也不是很严格，和用人部门的负责人聊得开心，基本素质过硬，踏实好学就差不多了。

其实就算有1关面试，部门经理和hr直接面。关于市场策划和活动策划的经验。之后就是hr谈工资。C公司很会压低工资。